CR CE Gandrange février 2012

ECLAIRCIE SUR LE LCB

A cette réunion du CE, la Direction, à notre demande, a fait venir Mr RAMSEYER pour faire le bilan de la revitalisation dans son ensemble suite au PSE que nous avons subi.

Il nous a confirmé que la convention de revitalisation qui s’est terminée le 5 Février, ainsi que la convention d’ancrage territorial seraient prolongées d’un an par voie d’avenants. Il nous a annoncé le soutien de 56 projets de création ou maintien d’emplois à ce jour pour un total de 513 emplois. Ce qui représente 75% de ce qui était prévu.

Mais il a refusé de nous donner les noms des projets d’entreprises aidées, donc nous sommes dans l’impossibilité de vérifier ces chiffres et les montants ! Pour la CFDT, ce manque de transparence, notamment en période d’élection présidentielle prouve bien qu’il y a une bonne partie d’enfumage sur la présentation de tous ces chiffres !

En ce qui concerne la situation commerciale du premier trimestre, en Janvier nous avons laminé 15000 T et nous avons un RBE négatif d’ 1 M€ dû essentiellement au problème de four.

En Février, nous avons laminé 22000 T et nous devrions avoir un RBE sensiblement identique.

Dans les bonnes nouvelles, nous avons 28000 T pour le mois de mars en commande et nous devrions laminer 30000 T, compte tenu des retards de Février. Cette embellie s’expliquerait par la fin des déstockages chez nos clients et l’augmentation des prix prévue en Avril.

Les essais de laminage de billettes de 160² en provenance de Varsovie ont été concluants en termes de faisabilité.

Pour la CFDT, la charge du mois de Mars ne peut que nous satisfaire car elle est proche du budget initial. Cependant cela met la pression sur les salariés car cela servira de mois test et nous ne sommes malheureusement pas à l’abri d’un énième problème de four !

CHANGEMENT D’ORGANISATION DU BUREAU DU CE

A l’issue du vote et à compter de ce jour

• Le nouveau secrétaire du CE est Thierry TAVOSO.
• Le nouveau secrétaire adjoint est Jean-Patrick HUTIN.
• Le nouveau trésorier est Marcel THILL.

RECLAMATIONS CLIENTS

21 dossiers ont été enregistrés pour le mois de Janvier pour un coût de 3,8 €/tonnes. Pour rappel, la moyenne annuelle 2011 est de 24 dossiers/mois avec un coût de 5,1 €/tonnes.

La Direction a constaté qu’une partie de ces dossiers est due à une recrudescence de problèmes de conditionnement (extrémité de barres de forge).

La CFDT trouve que la stabilité du nombre de litiges démontre que le LCB est un outil performant avec des salariés professionnels.

ENTRETIENS PRO

En Janvier 2012, 16 entretiens professionnels ont été réalisés au LCB et 3 à la R&D.

Pour la CFDT, ces chiffres montrent un bon démarrage, notamment à la R&D, hormis en termes d’AI/Promotions pour lesquelles la R&D est en stand-by.

AI et PROMOTIONS 2012

Janvier

 AI       Promotions

LCB                  0               1

R&D                 0               0 

Février

 AI       Promotions

LCB                  3               1

R&D                 0               0

La CFDT constate un démarrage très timide, et souhaite que l’accord salarial 2012 soit valorisé de la même manière que l’accord 2011 en touchant le maximum de salariés.

FORMATION

Depuis le début de l’année, 1929 heures de formation interne et externe ont été réalisées, ce qui représente 13,6 % du budget.

EFFECTIF

A fin Janvier 2012, l’effectif est de 408 personnes (soit 352,70 ETP). Il y a eu 9 sorties et 1 entrée qui se décomposent comme suit :

Sorties :

• 8 départs en retraite
• 1 fin de contrat CDD

Entrée :

• 1 à R&D
• 1 à Métallurgie Qualité

9 intérimaires sont présents sur le site :

• 1 au SQ,
• 3 au Transport,
•  2 au Laminage,
• 2 au Parachèvement,
• 1 au Gardiennage.

La CFDT a de nouveau demandé leur embauche, car ils sont  bien formés à nos outils et parfaitement intégrés dans l’entreprise.

ATTS

Au 1^er Mars, tout le personnel potentiel pouvant prétendre à l’accord ATTS, signé par la CFDT, aura été vu et une présentation personnelle sur sa rémunération et sur sa date de départ actif lui a été communiquée.

Une grande majorité des salariés concernés ont un avis favorable et voient en cet accord  un moyen de réparer une justice sociale qu’ils avaient perdu avec la nouvelle loi sur les retraites.

Beaucoup attendent encore l’attestation officielle de la CRAV sur leur possible date de départ en retraite.

TUTORAT ET COMPAGNONNAGE

La CFDT a interpellé la Direction afin qu’elle organise une négociation sur la reconnaissance du tutorat et du compagnonnage, comme cela a déjà été fait sur d’autres sites. La Direction nous a répondu par l’affirmative et va nous proposer des dates de négociations sur ce sujet très prochainement.

APPRENTISSAGE

La Direction nous a annoncé son souhait de prendre 10 apprentis à la rentrée de Septembre 2012. Ces apprentis seront répartis de la façon   suivante :

• 3 au parachèvement  (bac pro pilotage de systèmes de production automatisée).
• 2 au laminage : 1 bac pro technicien d’usinage et 1 bac pro Maintenance des Equipements Industriels.
• 5 à la maintenance : 2 BTS Mécanique et 3 BTS Electricité.

La CFDT se réjouit de cet engagement de la Direction dans la formation de jeunes par le biais de l’apprentissage et ne peut que l’encourager dans ce sens. La CFDT espère toutefois que ces jeunes auront la possibilité d’être embauchés à l’issue de leur formation.

MISE EN GARDE

La CFDT a mis en garde la Direction de ne pas s’entourer de responsables, à l’Ego surdimensionné, qui proposent de vrais fausses bonnes solutions et qui pratiquent la politique du paraître, en l’inondant d’e-mails pour se faire valoir, alors que d’autres font véritablement le travail en coulisse !

Prochain CE Jeudi 29 Mars 2012

Participation aux bénéfices

Pauvre participation 2011

Les chiffres relatifs à la PARTICIPATION aux BENEFICES viennent d’être annoncés aux signataires de l’accord. La masse totale à distribuer est de 1 875 468 € soit près de 4 fois moins que l’année passée (7 095 036€)

Cette participation est composée de deux éléments :

Ø  une part fixe de 19,38 € (72,26 € en 2010)

Ø  une part variable correspondant à 0,1987% (0,7540% en 2010) du salaire brut annuel

Attention, si vous ne spécifiez pas vos modalités de versement, 50% de ce montant seront placés sur le FCPE6 du PEG et 50% sur le FCPE6 PERCO.

Ces sommes ne seront plus alors disponibles avant 5 ans pour le PEG et la retraite pour le PERCO

Calendrier

Information du montant au salarié : 22 mars 2012

Choix d’affectation :13 avril 2012

Date de versement :30 avril 2012

RÉMUNERATION ANNUELLE BRUTE	PARTICIPATION	aux BÉNÉFICES
	Net à   percevoir	% du salaire   brut
21 000 €	56,37 €	0,27%
21 750 €	57,74 €	0,27%
22 500 €	59,11 €	0,26%
23 250 €	60,49 €	0,26%
24 000 €	61,86 €	0,26%
24 750 €	63,24 €	0,26%
25 500 €	64,61 €	0,25%
26 250 €	65,99 €	0,25%
27 000 €	67,36 €	0,25%
27 750 €	68,74 €	0,25%
28 500 €	70,11 €	0,25%
29 250 €	71,49 €	0,24%
30 000 €	72,86 €	0,24%
30 750 €	74,23 €	0,24%
31 500 €	75,61 €	0,24%
32 250 €	76,98 €	0,24%
33 000 €	78,36 €	0,24%
33 750 €	79,73 €	0,24%
34 500 €	81,11 €	0,24%
35 250 €	82,48 €	0,23%
36 000 €	83,86 €	0,23%
36 750 €	85,23 €	0,23%
37 500 €	86,61 €	0,23%
38 250 €	87,98 €	0,23%
39 000 €	89,36 €	0,23%
39 750 €	90,73 €	0,23%
40 500 €	92,10 €	0,23%
41 250 €	93,48 €	0,23%
42 000 €	94,85 €	0,23%
42 750 €	96,23 €	0,23%
43 500 €	97,60 €	0,22%
44 250 €	98,98 €	0,22%
45 000 €	100,35 €	0,22%
45 750 €	101,73 €	0,22%
46 500 €	103,10 €	0,22%
47 250 €	104,48 €	0,22%
48 000 €	105,85 €	0,22%
48 750 €	107,23 €	0,22%
49 500 €	108,60 €	0,22%
50 250 €	109,97 €	0,22%

Florange info lutte

Bulletin d’Information N° 1

27 février 2012

Intersyndicale ArcelorMittal

Malgré d’excellents résultats du site de Florange dans un fonctionnement à deux, voire un haut fourneau, la direction refuse toujours le démarrage de la filière liquide.

Pire encore, au CCE du 23 février 2012, la direction nous annonce l’achat de 60 000 t de brames en provenance de SEVERSTAL, usine russe située à Cerepovec (500 km au nord de Moscou), ceci au mépris des engagements contractés précédemment à savoir, le redémarrage de la filière liquide lorraine conditionné par l’accroissement de la demande commerciale.

Ce non-respect des engagements est lourd de conséquences pour tout notre site !

Chaque salarié de Florange, Rombas, Hayange et Serémange doit prendre conscience des risques que cette annonce fait courir à son emploi !

L’Intersyndicale est engagée dans une bataille de longue durée, ponctuée d’opérations « coup de poing » et graduée en fonction de l’évolution du bras de fer qui nous est imposé.

L’Intersyndicale vous appelle à répondre présents à chaque action annoncée !

Calendrier de la semaine :

• Mercredi 29 février 2012 : Rendez-vous devant les Locaux Syndicaux, à 8 h 30.
• Vendredi 02 mars 2012 : CCE à Saint-Denis. Rendez-vous devant les Locaux Syndicaux à Florange, à 8 h 30.

Tous unis et déterminés pour obtenir la remise en service de toutes nos installations à l’arrêt

Florange l'action continue

La journée des élus.

Le blocage des expéditions se poursuit, jour et nuit. La direction, toujours absente du site, continue sa tentative de discréditer le mouvement par internet.

On se souvient que les syndicats avaient lancé un appel à tous les élus politiques pour qu'ils viennent les rencontrer ce vendredi. Les rencontrer pour leur apporter leur soutien mais aussi pour s'engager clairement à tout mettre en œuvre, y compris au niveau législatif pour obliger Mittal à redémarrer Florange ou à l'obliger d'accepter un repreneur.

Cet appel a été entendu. Beaucoup de maires, d'adjoints et d'élus municipaux, des conseillers généraux et le président du conseil général Weiten étaient présents. Le conseil régional avait aussi répondu à l'appel avec son président, Masseret. On notait également la présence des députés socialistes du secteur.

Au niveau des partis politiques, outre le PS qui avait mobilisé le banc et l'arrière banc, EELV était présent ainsi que le PC, le front de gauche, l'extrême gauche. Si les partis de droite étaient présents, ils ne se sont pas manifestés.

La député européenne Sandrine Bélier, d'EELV était présente, entourée des élus EELV au conseil régional. Elle s'est longuement entretenue avec Edouard Martin de l'intersyndicale, avant l'arrivée de la vedette du jour...

Trois candidats à l'élection présidentielle ont répondu à l'appel : Alexis Jaros, Nicolas Dupont Aignan et François Hollande. Le moins connu, Alexis Jaros, était déjà venu distribuer ses tracts, dans la plus grande indifférence. Un peu plus connu, Nicolas Dupont Aignan est arrivé en dernier, alors que la foule et les médias étaient partis.

Vers 12 h 45, Hollande est arrivé, dans une cohue indescriptible de médias et de curieux. Il a rejoint les responsables de l'intersyndicale. Non sans mal, ils ont réussi à la faire monter sur la camionnette-sono. A l'interpellation des responsables CFDT, CGT, CGC et FO, il a répondu qu'il prenait l'engagement de promulguer une loi obligeant les patrons, qui ferment une installation, à accepter un repreneur. C'est ce qu'attendaient les syndicalistes, il a donc été longuement applaudi.

Pour les syndicats, la journée à été globalement positive, même si certains militants n'ont ni accepté ni compris l'omniprésence des élus PS qui semblaient plus être venus pour soutenir leur candidat que soutenir le combat des sidérurgistes !

Le blocage se poursuit pendant tout le week-end. Ceux qui ont mené de tels combats savent que ces moments sont souvent les plus difficiles à passer car la mobilisation est moindre et la fatigue se fait sentir. Aussi, une petite visite, à un moment ou a un autre de ces deux jours serait appréciée.

Florange l'action continue

4ème jour de révolte contre les décision des dirigeants d'ArcelorMittal qui préfèrent acheter des brames à nos concurrents (Severstall) plutôt que de rallumer les Hfx de Florange.

Ce matin à 9h, les salariés accompagnés par l'intersyndicale ont investi les BGE de St Agathe et celui de La Vallée, empêchant les camions de sortir du site.

Les produits finis resteront à Florange.

Le seul moyen de toucher Mittal, c'est de le toucher au portefeuille, aujourd'hui, c'est chose faite !

Ce matin, l'intersyndicale a décidé de frapper Mittal au portefeuille. Rassemblement devant les locaux syndicaux et direction le portier de l'usine d'Ebange. C'est d'ici que partent toutes les expéditions de commandes. Des centaines de camions par jour.

Depuis 9 h 30 plus aucun camion ne sort ni n'entre dans l'usine.

A Paris, avait lieu la réunion du comité central d'entreprise. On s'attendait au pire... Nous n'avons pas été déçus ! La direction a confirmé que les hauts-fourneaux resteraient à l'arrêt "au moins" jusqu'à la fin du deuxième trimestre et n'a pas donné de garanties pour la suite.

Ce qui est encore pire et qui confirme nos craintes. A la questions des délégués syndicaux : "Un haut-fourneau de Dunkerque va être mis à l'arrêt pour entretien. Si, pendant cette périodes, Dunkerque n'arrive pas à produire assez d'acier pour les commandes, peut-on envisager le redémarrage d'un haut-fourneau de Florange pour compenser cette perte ?", la direction a répondu : "Non. Si nous manquons d'acier, nous en achèterons à notre concurrent russe Severstal".

Cette annonce a fait l'effet d'une bombe à Florange car elle marque clairement la volonté de Mittal de fermer Florange. Il faut se souvenir que le russe Severstal et plus qu'un concurrent, c'est un "ennemi" de Mittal. En effet, quand, il y a quelques années, Mittal a lancé son OPA hostile contre Arcelor, Severstal avait été pressenti par les dirigeants du groupe frano-luxo-espagnol pour contrer Mittal. Entre capitalistes on n'a pas la rancœur tenace !

De ce fait, l'action de blocage qui ne devait durer que quelques heures, va se poursuivre, au moins jusque vendredi soir et peut-être plus longtemps encore.

L'intersyndicale lance un appel à tous les élus politique pour qu'ils lui apportent leur soutien. Les "Florange" attendent une réaction la plus rapide possible ! Dans quelques semaines il sera peut-être trop tard. Dès demain midi les élus de Lorraine, députés, sénateurs, conseillers généraux et régionaux, les élus municipaux sont vivement invités à venir "faire un tour" sur le lieu de blocage.

Nous poursuivrons cette action demain (vendredi 24 février), venez nombreux !

CCE Extra du 23 février 2012

DECLARATION DE L’INTERSYNDICALE DE FLORANGE

Monsieur le président et Messieurs les décideurs !

Le 14 février 2012, lors d’une réunion d’information informelle où étaient conviées les organisations Syndicales du site d’ArcelorMittal, Monsieur Thierry RENAUDIN, responsable du site de Florange, a annoncé la poursuite de l’arrêt de la Filière Liquide et sur Packaging de l’Étamage 2.

Aujourd’hui, vous informez et consultez le CCE « Comité Central d’Entreprise » sur le projet d’adaptation de la marche des installations d’AMAL, la situation économique et industrielle  au 2ème trimestre 2012 et ses conséquences sociales.

Voilà maintenant plusieurs mois que la direction de Florange, à travers des projets, multiplie et accélère les réorganisations. Ceci, Monsieur le président, sur fond de poursuite du processus dogmatique de la prolongation de l’arrêt de la Filière Liquide de Florange et d’activité sur le Packaging.

Aujourd’hui, vous considérez que seuls les résultats financiers priment. Pour cela, vous préparez l'éclatement du groupe en traçant des pointillés de « casse pour la découpe » de certaines activités.

Cette annonce intervient dans un contexte de crise économique et financière structurelle où notre secteur industriel est sérieusement malmené. Il est l’occasion pour MITTAL de délocaliser des activités, des productions, de supprimer plusieurs milliers d’emplois sur notre territoire, mais aussi en Europe provoquant des drames sociaux et familiaux intolérables.

La mise en place courant 2011 d’un nouveau schéma opérationnel et logistique du groupe ArcelorMittal a pour seule ambition de supprimer purement et simplement des pans entiers de certaines activités.

L’Intersyndicale d’AMAL conteste les choix catastrophiques du groupe ArcelorMittal qui, dans le même temps, engendrent une déstabilisation de milliers d’emplois.

Nous ne pouvons cautionner cette politique de la terre brûlée sur Florange.

Pour l’Intersyndicale, il faut arrêter le bras casseur, généré par le groupe, pour gagner la relance et le développement de nos outils de production à partir d’une véritable politique et stratégie industrielle.

L’Intersyndicale d’AMAL condamne votre orientation industrielle et demande….. Énergiquement la reprise d’activité des Usines à Chaud de Florange et du Packaging !

SIDERURGISTES DE FLORANGE, PAR NOTRE LUTTE

L’ACIER LORRAIN VIVRA

Florange l'action continue

Communiqué de la direction

Depuis ce matin 9 h 00 les représentants du personnel bloquent le portier de Sainte-Agathe en empêchant les expéditions en clientèle. Si cette situation perdure, elle provoquera des arrêts de chaîne chez nos clients et les contraindra à faire appel à la concurrence.

Les organisations syndicales ont interdit par ailleurs l’entrée au personnel dans l’usine à froid a partir de 13 h 00 ce qui amplifie les problèmes en clientèle.

Le Comité Central d’Entreprise s’est tenu ce matin comme prévu. Il a porté sur la prolongation de la suspension temporaire de la phase liquide et de la ligne d’étamage 2 de Florange pour le deuxième trimestre de l'année 2012 ainsi que sur le maintien de l'ensemble des mesures permettant le redémarrage de ces installations lorsque les conditions de marché le permettront. Après plusieurs heures de discussions et de réponses apportées aux questions posées, la séance a été suspendue avec une reprise prévue le 2 mars en présence d’un représentant du Management Committee de Plats Carbone Europe à la demande des membres du CCE. Il est bien entendu que cette présence ne peut se comprendre que dans le cadre d’un retour au dialogue social sur le site.

Dans un contexte économique difficile il serait regrettable que le site de Florange fragilise son image en clientèle. Nous comptons sur le professionnalisme reconnu et le sens du dialogue social de tout le personnel pour retrouver rapidement une situation sereine.

Pour votre info,

A savoir que l'entrée des salariés n'a pas été bloquée, le personnel est resté avec  nous (les représentants du personnel) par choix !

Et comme les jours précedents ...pas de direction !

Alors le dialogue social !

Cela fait maintenant 5 jours que les salariés du site de Florange, accompagnés par l'intersyndicale, montrent leur colère.

• 5 jours que nous crions que notre combat est juste et que le site de Florange a un avenir dans l'industrie.

• 5 jours que la direction a lachement abandonné son poste !
• 5 jours que les sbires de la direction font tout pour pousser l'intersyndicale à la faute !

Mais la CFDT est une organisation syndicale responsable et nous ferons tout pour que ce combat reste digne, nous ne passerons pas pour des casseurs. Nous ne dégraderons jamais notre outil de travail.

Notre usine est notre futur, battons nous pour la conserver.

Venez nombreux au portier de St Agathe défendre nos emplois.

L'acier Lorrain Vivra