mercredi 13 mars 2013

AMAL

Nous avons le même maillot…mais pas les mêmes droits !

Le nouveau patron de Florange, qui est aussi celui d’AMAL, a une drôle de conception du traitement social.

Afin de satisfaire ses « potes » du Nord, il a inventé une prime évènementielle dont bénéficieront tous les salariés de Dunkerque (50 ans du site) et de Mardyck (40 ans du site).

Si le 50ème anniversaire, (car c’est de cela dont il s’agit), de l’entreprise GTS est une bonne nouvelle pour les voisins d’ArcelorMittal, l’événement leur octroie une prime de 220 €. Les autres sites d’AMAL (Desvres, Mouzon, Montataire, Basse-Indre et Florange) passent à la trappe !

Dans un souci d’égalité, la CFDT est intervenue à plusieurs reprises auprès de la direction, afin que tous les salariés puissent aussi bénéficier de cette prime. Après quelques jours de réflexion, ORSONI a tranché : la réponse est NON !

Pourtant, à l’entendre, ce dernier n’a de cesse de mettre en avant la cohésion de la société AMAL, de se présenter comme un patron équitable et dire que chaque site a du sens, que nous « serions » une seule et même équipe ! AH OUAIS ?!

Pour lui, les salariés d’AMAL ont le même maillot mais ils ne doivent pas avoir les mêmes droits. Sa devise pourrait être la suivante : « dis moi où tu travailles et tu auras, ou pas, une prime »
Comme coach, on ne fait pas mieux pour semer la zizanie !

Équité, Équité ? Vous avez dit équité ?

La CFDT n’accepte pas ces méthodes qui consistent à diviser les salariés. Le personnel d’AMAL, y compris les filiales, ne démérite pas pour faire face à une situation très difficile pour tous. La prime doit être versée à TOUS SANS EXCEPTION ! Quel que soit l’intitulé de cette prime !

Anniversaire ou pas, la prime, c’est pour tout le monde. D’ailleurs, s’il n’y a que ça comme alibi, la CFDT est prête à proposer une myriade de dates anniversaire !
En attendant, c’est sur le terrain que nous irons la chercher cette prime, si la direction continue à faire la sourde d’oreille.

Nous avons dit équité ? Oui, oui et oui ! Pour la CFDT, l’équité c’est ça !

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