CR CE AMAL Florange 19 janvier 2016

Acier : la CFDT métallurgie réclame, avec IndustriAll Europe, un « prix plancher » transitoire européen

La fédération de la métallurgie de la CFDT est membre de la fédération syndicale européenne « IndustriAll Europe ». Le 17 novembre dernier, nous avons participé au comité « métaux de base » et nous avons voté avec d’autres partenaires  un  ensemble  de  résolutions  pour  la  sidérurgie  qui  aujourd’hui  est  plongée,  selon  nous,  dans  une situation de crise à cause de la hausse des importations chinoises et d’engagements pour l’environnement et le climat que la Chine ne supporte pas. Ces résolutions consistent à réclamer à l’Union Européenne des mesures d’urgence de sauvegarde dans le respect des règles de l’Organisation Mondiale du Commerce et une politique adaptée aux besoins en investissement du secteur. Nous voulons entre autres :

• Garantir des conditions équitables de concurrence.
• Refuser d’accorder à la Chine le statut d’économie de marché tant qu’elle ne remplit pas les critères fixés par l’UE.
• Mettre en place des mesures temporaires permettant à l’industrie sidérurgique de conserver ses salariés et de préserver les capacités de production en cas de conjoncture économique à la baisse.
• Maximiser  l’utilisation  des  fonds  européens,  nationaux  et  régionaux  pour  venir  en aide  aux  salariés durement touchés par les conséquences de cette crise.

L’enjeu est de rendre la concurrence mondiale plus équitable en luttant contre le dumping économique, monétaire qui vient s’ajouter au dumping social, fiscal et environnemental des différents pays où sont produits les aciers.

Lundi 11 janvier, des élus Florangeois ont défendu ces positions lors d’une rencontre, avec le député Michel Liebgott, qui avait pour but de préparer le débat parlementaire sur le sujet qui s’est tenu mercredi 13 janvier. Dans son intervention, Emmanuel Macron a préconisé la fermeté de l’UE pour protéger le secteur sidérurgique du dumping des produits chinois. Il veut aussi une mobilisation d’urgence en France pour soutenir le secteur. "Il faut se garder de toute naïveté ou de toute volonté de transiger", a encore prévenu le ministre.

Marche des installations

Situation du marché

Lors de cette réunion, le bilan de l’année 2015 a été fait. En terme de production, malgré un retard cumulé sur un an équivalent à 15 000 tonnes, la cokerie a bien fonctionné. Le train à bande accuse lui un retard cumulé de  116 000  tonnes  sur  une  année  qui toutefois,  ne remet pas en cause le bon fonctionnement de la ligne en  2015. Egalement, un  retard  pour  le  couplage  de 94 000  tonnes  dû  essentiellement  à des arrêts  de régulation des flux en aval de la ligne. A noter un très bon fonctionnement de cette ligne depuis son redémarrage en août. Notons que plusieurs lignes ont  performé  en  2015, en  battant  leur  record  de production : 5 cages (593 000 t), DKP57  (578 000 t), et la Galvanisation (459 000 t).

La performance du 5 cages nous a permis d’être autonomes sur toute la filière packaging. Soulignons qu’ELSA a produit toutes ses commandes.

En ce qui concerne les coûts de production, l’écart entre le train à chaud de Florange et celui de Dunkerque s’est élevé à 18€ par tonne en 2015 pour une cible à 15€.

La qualité est contrastée. En 2015, les produits électrozingués, l’alusi X et Z ont été livrés avec un très bon niveau. Les produits de la filière fer blanc et DWI ne sont pas à l’objectif. Les produits « nu Z et Galvanisé Z » se dégradent nettement.

Cependant, selon la présidente de CE, les crises qualité que nous avons connu en 2015 sont cernées et font l’objet d’un verrouillage positif.

Concernant la situation du marché et l’entrée des commandes  AMAL au T1 de 2016, nous enregistrons un taux   de   87%   tous   produits   confondus.   Le   carnet automobile est entré à 98%, celui de l’industrie et du packaging à 76%.

En Lorraine le constat est identique, l’auto rentre bien, le packaging est à hauteur de l’offre, seul bémol, les commandes dédiées au marché de l’industrie  sont en recul par rapport aux objectifs.

Pour la CFDT, ces résultats sont à mettre à l’actif de l’ensemble du personnel de Florange. Une fois de plus nous avons prouvé que nous savons relever les défis ; les défis techniques, les défis de savoir-faire et d’implication dans notre travail.

Embauches

Après les campagnes d’embauches de 2014 (18 CDI) et de 2015 (69 CDI), Mme Bonnard nous annonce pour ce début d’année 2016 le passage en CDI de 4 CDD (2 au TAC,  1  à Florange-Ebange  et  1  à  Sainte-Agathe).  De plus la  direction d’AMAL a donné son feu vert pour le recrutement de 5 personnes directement en CDI.

Ces embauches sont acquises en attendant l’éventuelle autorisation pour d’autres campagnes de recrutement. En effet, la direction attend d’avoir affiné sa vision sur le potentiel de départs en retraite courant 2016 ainsi que sur les besoins exprimés. A ce jour, elle table sur une  quinzaine de départs, chiffre qui nous semble bien en deçà de la réalité même si les grosses vagues ont eu lieu en 2014 et 2015 dans le cadre de l’accord social. Les emplois  ciblés  concernant principalement le  personnel posté.

La CFDT se  félicite  de  ces  9  embauches qui  viennent s’ajouter  aux  87  réalisées  depuis  2014.  Mais,  il  en faudra d’autres pour maintenir les effectifs et assurer un bon transfert de savoir, des plus anciens vers les plus jeunes, garant de la pérennité du site de Florange.

Self

Nous avons demandé un bilan de l’utilisation et de la fréquentation journalière des navettes :

• Usines à Chaud : 80  à 100  agents utilisent les navettes (1ère  et dernière navettes peu utilisées)
• Usines à froid : 40 à 60 agents (dernière navette vide)

Une enquête de satisfaction sera menée la semaine du

25 au 29 janvier. Nous vous invitons à y répondre et à faire remonter tous les dysfonctionnements que vous avez  constatés  (temps  de  repas  réduit  au  minimum, arrêt de bus mal choisi, etc.)

Information Consultation sur le projet de la mise en place d’un(e) assistant(e) social(e)

Suite au départ de la psychologue, la direction projette de mettre en place un(e) assistant(e) social(e) sur le site. Sa mission portera sur 2 axes centraux :

1. Accompagnement individuel
2. Information collective

Cette personne serait 3 jours par semaine sur le site, dans un des bureaux situé au RDC, en face du service médical et 2 jours en accompagnement téléphonique.

Sa fonction débuterait au 1er trimestre 2016.

Une période test d’un an lui sera fixée afin de s’adapter aux besoins.

Pour  la  CFDT,  cette  personne  doit  bénéficier  d’une liberté de jugement  et d’actions et non être sous la coupe de la direction.

Système PROFILSOFT

La  direction  nous  présente  ce  nouveau  système  qui remplace la Bourse Emploi Interne. Il s’agit là de diffuser et  de  pouvoir  consulter  pour  tous  les  salariés  les emplois à pourvoir.

Ils  pourront  voir  les  offres,  mais  aussi,  poser candidature sur ce site : www.jobs.net

Les offres sont consultables via le Web-DRH, emplois et formation :

• Externes site : www.arcelormittalinfrance.com
• Stages via mail : gestemploi.florh@arcelormittal.com

Les élus CFDT vous souhaitent à vous et à vos proches une Bonne Année 2016

LOGEMENT-EMPLOI

Une nouvelle garantie voit le jour

Un nouveau dispositif de sécurisation locative Visale (Visa pour le logement et l’emploi) vient d’être créé. Cette mesure de solidarité donne de nouveaux droits aux jeunes et aux salariés les plus précaires au regard de l’emploi. C’est une avancée qui démontre que le syndicalisme de propositions de la CFDT obtient des résultats.

Après la remise en cause de la Garantie Universelle des Loyers (GUL) par l’État, les partenaires sociaux ont œuvré efficacement pour mettre en place un véritable dispositif permettant de lever l’obstacle du logement dans l’accès à l’emploi. L’objectif est d’aider toutes les personnes ayant une proposition d’emploi et qui, faute de logement, sont dans l’obligation de la refuser. Visale contribuera à corriger les effets d’exclusion générés par le fonctionnement du marché du travail et du logement.

Visale est un service gratuit, financé par les partenaires sociaux, qui garantit aux bailleurs privés le paiement des loyers impayés pendant les 3 premières années du bail. Ce service concerne tous les salariés entrant dans un emploi du privé (CDI, CDD, intérim ou apprentissage), quelle que soit la durée de leur contrat de travail.

Ce dispositif couvrira environ 150 000 salariés par an.

Visale est un nouvel outil de sécurisation des parcours professionnels qui est dès à présent disponible, sur www.visale.fr

Voeux 2016

Déchéance de nationalité

Une décision détestable qui ne résout rien

Si la situation héritée des terribles attentats du 13 novembre justifie l’état d’urgence décidée par le gouvernement, la CFDT est en désaccord avec la mesure de déchéance de nationalité. Cette position a été exprimée clairement par la CFDT au Premier Ministre, dès le 20 novembre, au cours de la réunion entre le gouvernement et les organisations syndicales et patronales.

La mesure de déchéance de nationalité aux binationaux de naissance est totalement inefficace et sa valeur symbolique est détestable. Elle constitue une remise en cause inacceptable du droit du sol constitutif de la citoyenneté française. En distinguant les personnes qui ont uniquement la nationalité française à leur naissance de celles qui en ont une ou plusieurs autres, le Gouvernement validerait le fait que certains sont moins français que d’autres au détriment d’une nécessaire cohésion nationale dont le pays a pourtant besoin.

La CFDT estime que les mesures sécuritaires nécessaires ne peuvent constituer la seule réponse à la lutte contre le terrorisme et le fondamentalisme. Au-delà de l’agitation détestable qu’elle génère, cette polémique ne répond pas à l’enjeu premier qui est la prévention de l’endoctrinement des jeunes qui se radicalisent et l’action pour la cohésion sociale, la lutte contre les discriminations et pour le vivre ensemble partout sur les territoires de la République.

Déclaration de Jean-Louis MALYS,
Secrétaire national de la CFDT

Didier ZINT secrétaire du Comité européen ArcelorMittal

ArcelorMittal : la CFDT prend la tête du Comité européen

Réunis en assemblée plénière les 16 et 17 décembre à Luxembourg, les 42 membres du Comité d’entreprise européen d’ArcelorMittal ont élu leur nouveau secrétaire. C’est le cédétiste Didier Zint, du site de Florange, qui succède à la CGT qui occupait ce poste depuis sa création. 

• Après plusieurs mois de négociations, les Fédérations syndicales européennes et la Direction du groupe ont trouvé un nouvel accord de fonctionnement du Comité. Représentant les neuf pays européens où ArcelorMittal est présent, ce Comité compte plusieurs nouveautés : 
• La France conserve le secrétariat du fait de son effectif le plus nombreux, mais c’est la CFDT qui devient la première organisation syndicale représentative dans l’entreprise. 
• La Roumanie fait son entrée au secrétariat au poste de secrétaire adjoint, la Pologne et l’Espagne conservant leurs mandats respectifs de vice-président et de coordinateur IndustriAll. 
• Les délégués ont obtenu la création de plusieurs groupes de travail sur l’emploi et la formation, la responsabilité sociale de l’entreprise et la communication, en plus du groupe permanent sur la sécurité. 

Les délégués des salariés européens du Groupe ont réaffirmé leur volonté d’un dialogue social franc et constructif. Dans un contexte économique difficile, la CFDT prend ses responsabilités et entend bien répondre aux attentes des salariés et de leurs représentants européens.

NAO 2016

La CFDT ne signe pas

La CFDT ne signe pas l’accord sur les salaires pour l’année 2016 dans AMAL. Cet accord n’est pas en phase avec la réalité que vivent les salariés dans l’entreprise. Il n’est pas le juste retour des efforts consentis. C’est un accord de comptable qui n’anticipe rien, ne motive pas et n’ouvre aucune perspective.

Des Augmentations Générales au 1er  juillet 2016 insuffisantes et sous conditions :

AG insuffisantes : pour la CFDT, ces AG qui sont à la base de l’évolution des rémunérations doivent garantir, au minimum le maintien du pouvoir d’achat. Pour nous, la progression de la rémunération du travail doit être en lien avec la réalité de l’entreprise et de ses salariés.

Nous déplorons et nous l’avons expliqué dans notre dernier tract, que les choix stratégiques de Mittal mettent le groupe en difficultés. Néanmoins pour AMAL, l’activité est présente, les lignes sont chargées, le nouveau schéma industriel se met en place grâce aux efforts de tous les salariés, la pression subie par l’ensemble du personnel est importante et en augmentation constante.

Nous rappelons aussi que la NAO est pour la société AMAL et pas pour le groupe ArcelorMittal !

AG sous conditions : pour la CFDT mettre les AG sous conditions de résultats financiers c’est faire reposer l’ensemble de la rémunération uniquement sur les formes aléatoires qui sont la nature même, des accords de participation et d’intéressement. Et même si nos dirigeants soutiennent que les objectifs fixés seront manifestement tenus, la question qui se pose est : « oui, mais au prix de quel sacrifice pour les salariés ? »

Valider la mise sous conditions des AG c’est valider le gel des embauches, des investissements, la chasse aux frais fixes dont fait partie la masse salariale, la dégradation des conditions de travail… Ce n’est qu’à ces conditions que les objectifs seront tenus et les 0,5% royalement distribués en juillet. Cela, nous ne l’acceptons pas !

Une AG au 1er  juillet et une enveloppe d’AI au 1er avril 2016 :

Pour la CFDT les AG doivent être versées au 1er janvier 2016 pour qu’elles remplissent pleinement leur rôle de maintien du pouvoir d’achat.

Pour les AI, avec une bonne gestion du personnel, des EP réguliers et de qualité, l’enveloppe devrait pouvoir être totalement distribuée au 1er avril. 

L’organisation et les contenus du travail évoluent dans le sens de plus d’autonomie et de responsabilité des salariés. Cette montée en qualification doit être reconnue et valorisée.

Des prix qui ne sont pas au rendez-vous :

Nous avons entendu les pressions des directions : « attention, les prix des minerais baissent, les prix de vente ne sont pas au rendez- vous ! ».

Nous avons cette donnée en tête et nous sommes attentifs aux résultats qui influeront certainement sur les niveaux de notre participation et de notre intéressement.

Mais il serait bien aussi que ces mêmes directions nous expliquent la stratégie du groupe qui a investi massivement, notamment avec les bénéfices de la sidérurgie, dans les mines en délaissant la sidérurgie. Cette recherche de rentabilité maximale à court, très court terme nous détruit aujourd’hui car les prix de ventes des minerais sont passés de 120 euros à 43 euros la tonne. Comment rembourser ces investissements lorsque les résultats sur ce secteur sont divisés par 3 ? En  récupérant la mise sur la sidérurgie européenne ?

Il faudra aussi nous expliquer pourquoi ne pas avoir anticipé la baisse de croissance chinoise et le risque d’importations massives d’acier à bas coût. Penser qu’être le premier, le plus gros, donne encore un avantage sur ses concurrents et permet de fixer le prix de vente des aciers, est faux. La preuve aujourd’hui : ArcelorMittal doit suivre le mouvement comme tous les sidérurgistes : baisser ses prix de vente.

Résultats de ces fautes stratégiques fondamentales : une action à moins de 4 euros, une dette de 16 Mds, des bénéfices pour les actionnaires, et rien pour les salariés !

Ce que la CFDT combat, y compris en ne signant pas l’accord NAO 2016, ce sont ces amalgames entre une volonté de redorer une image mondiale, de développer une communication ciblée à destination des actionnaires, de mettre en œuvre des stratégies qui nous dépassent et la réalité du travail quotidien dans les ateliers.

Pourtant ce sont toutes ces considérations, qui n’ont rien à voir avec le vécu, dont se servent nos dirigeants pour imposer leurs politiques au rabais qui ne donnent aucun sens à l’action collective et qui démotivent les salariés, leur enlevant tout sentiment d’appartenance. Appartenance à quoi ? A la finance mondiale ? Certainement pas !!! Tout au long de la négociation nous avons alerté nos interlocuteurs sur ce risque que nous ne devons pas prendre.

Dans les ateliers de Florange, Dunkerque, Montataire,  Desvres,  Mouzon,  Basse Indre, Mardyck, on fabrique des tonnes et des bonnes tonnes et c’est cela qu’il faut rétribuer au travers d’un vrai accord NAO qui se négocie tous les ans. Et par la négociation, en préservant nos emplois et notre outil de travail nous devons nous remettre dans une spirale vertueuse :

Motivation - Travail en sécurité -

Reconnaissance - Valorisation

C’est de cette façon que nous serons plus forts !

Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes

NAO 2016

LA CFDT APPELLE A PARTICIPER MASSIVEMENT AU SCRUTIN RÉGIONAL ET A FAIRE BARRAGE AU FRONT NATIONAL

Le scrutin pour le premier tour des élections régionales aura lieu le dimanche 6 décembre. Ces élections se déroulent dans un contexte très particulier, marqué par les attentats de ces dernières semaines. C’est notre démocratie qui est attaquée et les valeurs que nous partageons et défendons qui sont plus que jamais  menacées.  La  première  réponse  à  ces  attaques  est  pour  chacun d’exercer son droit d’expression en tant que citoyen.

La CFDT appelle tous ses militants, adhérents et tous les citoyens à participer à ce scrutin en se rendant massivement aux urnes. Les enjeux pour le devenir de notre région, l’emploi, la formation professionnelle, un développement économique soucieux de l’environnement et des conditions de travail, la solidarité et l’équité territoriales, l’aménagement du territoire, etc. sont essentiels pour le quotidien des habitants de la nouvelle région. Par leur vote, ils doivent être acteurs de cette construction.

La CFDT de la région ACAL a fait connaître ses positions en faisant parvenir une adresse aux candidats des partis démocratiques. L’issue à la crise passe par la recherche de solutions concrètes aux problèmes de chômage, d’inégalité, de malvivre et de pauvreté. C’est le sens des acquis nouveaux et du progrès social que l’engagement de la CFDT a permis d’obtenir par la négociation dans les récents accords nationaux.

Fidèle aux valeurs humanistes du mouvement ouvrier, la CFDT est attachée à la démocratie et aux valeurs de la République et combat toute idéologie qui conduit à des logiques d’affrontement, de rejet d’une partie de la population et à l’éclatement du vivre ensemble ; à une vision rétrograde de la place de la femme dans la société et au travail. Les réponses à ce que vivent nos concitoyens ne peuvent s’accommoder du mensonge et de la démagogie, du rejet de l’autre.

En conséquence, le 6 décembre prochain la CFDT appelle à voter pour les candidats des partis démocratiques et à faire barrage dans les urnes au Front national.

Sabine GIES, Secrétaire générale de la CFDT- Alsace

Jérôme DUPONT, Secrétaire général de la CFDT- Champagne-Ardenne

Alain GATTI Secrétaire général de la CFDT- Lorraine

NAO 2016

Élections Régionales

CR CE AMAL Florange Novembre 2015

Situation commerciale

Au mois d’octobre, concernant les coûts de production, la cokerie affiche des coûts élevés dus en partie au torchage du gaz et à un retard de 3000 tonnes par rapport au budget.

Le TAB a très bien fonctionné, mais les effets d’une activité plus faible suite à un ralentissement en fin de mois, cumulés à des reports de dépenses antérieures comptabilisées au mois d’octobre, engendrent des coûts de production plus élevés qu’au mois de septembre.

Le couplage est au programme et le train 5 cages n’a pas connu de problème particulier en octobre.

En ce qui concerne les filières nues et revêtues, le RCM a cumulé le mois dernier une mauvaise marche (inondation des galeries, déclenchements électrique successifs, etc.), avec un retard de 8000 tonnes, une mauvaise performance qualité et un problème de mise au mille.

La ligne de galvanisation est au programme. La ligne d’électrozingué a retrouvé de bons résultats qualité mais, du fait de ralentissements n’est pas au programme tout comme la ligne d’étamage qui affiche le plus mauvais mois de l’année écoulée notamment en termes de qualité suite à de nombreuses marques cylindres 5 cages.

Hormis cela, globalement, en ce qui concerne la qualité, le mois d’octobre est meilleur que septembre, sauf pour la filière de produits galvanisés.

En effet, l’ultragal et l’extragal Z, continuent d’être en retrait. Même si Mme Bonnard reconnaît que le carnet Z spécifique à Florange est très difficile et n’est en grande partie pas ré affectable, le fait de passer continuellement d’un défaut à un autre, déclenche à chaque fois des mini- crises qualité qui, selon elle, commencent à poser problèmes. D’autant plus que nous sommes dans une passe difficile et qu’il est important de tout faire pour protéger le client.

Selon la présidente du CE, il ne faut plus prendre de risques même si cela nécessite de déclasser plus, voire d’arrêter les lignes plus tôt pour traiter un défaut.

En ce qui concerne l’entrée des commandes, le contexte économique pour le quatrième trimestre est en ligne avec les estimations pressenties déjà début du second semestre.

Le ralentissement de la demande en produits dédiés au marché de l’industrie se confirme. L’arrivée de coils en provenance de Chine engendre un déstockage chez nos clients industrie qui espèrent encore que la chute des prix va se poursuive.

Dans cette situation de turbulence, la direction a décidé, pour maintenir nos résultats économiques, de diminuer les frais fixes. Les investissements qui ne sont pas engagés seront mis en suspens. Sauf investissements stratégiques, il n’y aura pas d’autorisation de crédits au T4 2015 et au T1 2016. Malgré tout, les dossiers continueront d’être instruits dans l’attente d’une amélioration de la situation économique.

Pour couper court aux rumeurs qui enflent ces derniers temps, Mme Bonnard nous confirme :

• Que le déstockage a ses limites et qu’il va prendre fin,
• Que pour le T1 2016 l’activité sera au rendez-vous et qu’à ce jour, il n’y a pas de prévision de chômage pour le début d’année,
• Qu’il st encore prématuré d’ouvrir les discussions sur le dossier « nouvelle galva » Florange
• Que nous ne sommes pas du tout dans la situation de 2008.

Nous avons pris bien soin de ne pas couper la présidente dans cette envolée pensant qu’allaient suivre des informations sur les futures NAO, sur les futures embauches et autres sujets importants mais non; ces dernières préoccupations resteront donc sans réponse, encore quelques temps.

Laboratoire « essais physiques »

La direction a informé les élus du CE sur son projet de reprise de l’activité de laboratoire « essais physiques » en vue d’une consultation ultérieure.

Les élus CFDT, en réaction à chaud à cette information, ont rappelé que nous nous emparons de chaque volonté de reprise d’activité de façon positive. Positive pour l’entreprise car il s’agit de pérenniser des activités en interne et bien entendu, nous revendiquons des suites positives pour le personnel transféré.

Nous allons étudier les effets sociaux, de rémunération, d’organisation du travail, de conditions de travail, afin d’influer si besoin sur les intentions premières de la direction.

Il s’agit pour nous, en conformité avec nos accords, de rendre attractif ce projet afin de pouvoir donner un avis favorable au transfert d’activité lors de la réunion de consultation du CHSCT du périmètre Ste Agathe qui aura lieu le 7 décembre et dans la prochaine réunion du CE de décembre.

Self

Après avoir rappelé notre opposition concernant la fermeture des selfs d’Ebange et de Serémange, les représentants CFDT au Comité d’Établissement ont interpelé Mme BONNARD concernant la mise en place des navettes entre Ebange et les Grands-Bureaux.

En effet, les salariés concernés souhaiteraient la mise en place de deux nouveaux arrêts prés des bureaux du 5 Cages ainsi que près des bureaux de la « LI 72 ».

La Direction nous a affirmé rester à l’écoute de toute proposition qui émanerait du questionnaire de satisfaction auquel seront amenés à répondre les usagers de ces navettes.

Pour infos, le bilan de fréquentation des navettes en semaine 45 :

• Navette N°1 (11h20) : 9 personnes
• Navette N°2 (11h55) : 15 personnes
• Navette N°3 (12h35) : 25 personnes
• Navette N°1(13h10) : 0

Vos élus CFDT resteront vigilants quant à la bonne mise en œuvre de ces services de navettes pour le confort, la sécurité et le bien-être des salariés.

ILS MARCHENT POUR NOUS, NOUS AGIRONS POUR TOUS

La CFDT milite depuis plusieurs mois pour la conclusion d’un accord ambitieux lors de la COP 21. La mobilisation de l’ensemble des acteurs de la société civile est l’une des clés de réussite pour cet accord. Or, depuis le 13 novembre dernier, le contexte est bouleversé, l’État d’urgence a été voté et la CFDT respectera la décision d’interdiction des manifestations initialement prévues les 28 et 29 novembre.

Une délégation CFDT participera avec la CSI, aux côtés des syndicalistes internationaux, derrière une banderole « Pas d'emplois sur une planète morte » à la chaine humaine, le dimanche 29 novembre à Paris de 12 à 13 heures. Cette chaine est autorisée par la préfecture de police de Paris.

Certaines associations et organisations AntiCOP21 appellent d’ores et déjà localement à braver l’interdit. Il s’agit de structures qui souhaitent l’échec des négociations qui n’ont aucun lien avec la Coalition Climat 21.

La CFDT appelle donc tous les militants, adhérents et sympathisants à ne participer à aucune de ces actions.

A circonstances exceptionnelles, mobilisation exceptionnelle : la CFDT appelle les adhérents et militants à se mobiliser à travers les initiatives suivantes :

« Notre Planète, c’est nos emplois ! ». La CFDT propose une image symbole de la mobilisation du monde du travail pour une transition juste. Chaque citoyen pourra la faire circuler via les réseaux sociaux ainsi que l’afficher en témoignage de son soutien, tout au long de la COP. Pour en savoir plus, rendez-vous dès vendredi 27 novembre au soir sur le site cfdt.fr et les réseaux sociaux.

March4me : à l’initiative de FNE, FNH, WWF et Greenpeace, un outil inédit a été mis en ligne pour permettre à tous ceux qui ne peuvent pas marcher ce jour- là, de Beyrouth à Bamako en passant par Paris, de se faire représenter par tous ceux qui marcheront en Amérique, en Afrique, en Asie, en Europe. Ces derniers représenteront les marcheurs « empêchés » en arborant leurs photos et prénoms dans les défilés. 

Pour en savoir plus: www.march4me.org

Nos chaussures marcheront pour nous : à l’initiative d’Avaaz, la place de la République sera recouverte de chaussures qui symboliseront les pas des personnes qui devaient participer à la marche pour le climat à Paris. Ces chaussures sont collectées chaque jour à différents points dans Paris. 

Pour en savoir plus : http://bit.ly/1jilG7R

Action #EyesonParis #ClimateChange : à partir du 29 novembre, Oxfam proposera aux citoyens de poster sur les réseaux sociaux des photos de leurs yeux accompagnés de messages pour défendre la justice climatique. L’objectif ? Montrer aux décideurs que les citoyens ne les quitteront pas des yeux et seront attentifs à leurs engagements pour le climat. Les photos circuleront sur Twitter, Facebook ou Instagram avec les hashtags
#EyesOnParis #ClimateChange 

Pour en savoir plus : http://bit.ly/1QGC9Bh

Un symbole commun pour le climat ! Dans les commerces, les coins de rue, les balcons et les fenêtres, et même sur les vêtements, un symbole commun sera proposé par les artistes qui soutiennent la Coalition climat 21 pour exprimer son engagement pour le climat. Il sera mis en ligne dans les jours qui viennent.

Voter FN nuit gravement aux femmes

NAO 2016

NAO 2016

APPEL INTERSYNDICAL

MARCHE MONDIALE POUR LE CLIMAT

 DIMANCHE 29 NOVEMBRE 2015

Le dimanche 29 novembre, une « Marche mondiale pour le climat » aura lieu à Paris et dans de nombreuses villes du monde. Des millions de citoyens marcheront pour exiger de leurs gouvernants un accord ambitieux pour lutter contre le réchauffement de la planète.

Les organisations syndicales signataires de cet appel participeront à la « Marche mondiale pour le climat », organisée par la Coalition Climat 21 et soutenue par la Confédération Syndicale Internationale (CSI) parce que la lutte contre les changements climatiques est pleinement une question syndicale :

• Trop de travailleurs de par le monde sont menacés dans leurs conditions de vie et perdent leur emploi à cause de la multiplication des phénomènes météorologiques extrêmes ou sont menacés de le perdre en raison de la nécessaire transition énergétique et de l'abandon des énergies fossiles ;
• Cette transition technologique et l'ensemble des changements apportés à nos modèles de transport, de construction, de processus de fabrication peuvent- être moteur de création d’emplois ;
• La transition vers un modèle de développement différent basé sur la justice sociale doit se faire avec les travailleurs et pas contre eux.

Cette marche se tiendra à la veille de l’ouverture de la 21ème conférence des Nations Unies sur les changements climatiques (COP 21) hébergée au Bourget du 30 novembre au 11 décembre, et qui est déjà annoncé comme le plus grand événement diplomatique que la France ait accueilli. Le mouvement syndical veut dans cette perspective, rappeler aux gouvernements des 195 Etats présents à Paris, que face à l’urgence climatique, il faut agir avec ambition et détermination.

Or, la dernière session des négociations dites « techniques » qui se sont déroulées du 19 au 23 octobre à Bonn, ont montré que nous étions encore loin d’un accord qui puisse protéger les populations du chaos climatique.

Les organisations syndicales exigent avec la CSI que les besoins des travailleurs et des travailleuses soient pris en compte, et que les Etats s’engagent dans l’accord de Paris sur une « Transition Juste » créatrice d’emplois de qualité, où la formation aura toute sa place. Or, à ce jour cette revendication essentielle est encore en suspens dans le projet de texte.

Dans de  nombreuses grandes villes du monde, dimanche 29 novembre, des millions de citoyens se mobiliseront pour rappeler aux chefs d’Etats et de gouvernements que la question climatique est universelle  et urgente.

Les organisations syndicales signataires appellent leurs militants, adhérents et sympathisants à rejoindre massivement cette Marche citoyenne pour le Climat, qui sera organisée à Paris et dans de nombreuses villes en France.

Cette marche s’inscrit dans les initiatives de mobilisation de la Coalition Climat 21 qui regroupe plus de 130 organisations (ONG environnementales, d’aide internationale, syndicats, associations du mouvement social, etc…). L’objectif de la Coalition est de poursuivre au-delà de la COP 21, les mobilisations pour la justice sociale et écologique.  Toutes  les  initiatives  de  la  Coalition  sont  à  retrouver  sur  le  site : http://www.coalitionclimat21.org

Rendez-vous à Paris : 

Dimanche 29 novembre 2015, 

12h00 Place de la République

Vous retrouverez toutes les marches déjà prévues en région sur le site de la « coalition climat 21 » :
http://coalitionclimat21.org/fr/contenu/marcher-ailleurs-en-france

ACAP 2000 Ressorti du placard