samedi 1 octobre 2011

CR CE Gandrande septembre 2011

ECONOMIES, ECONOMIES….

Cette réunion du CE s’est déroulée dans des conditions particulières, car elle a été marquée par l’absence de Mr Marchesin occupé par les problèmes au Luxembourg ainsi que par l’absence momentanée en pleine réunion de Mr Gless et Garnier pour une conférence téléphonique avec la DG LCE.
Toutes les Organisations syndicales ont accepté que la réunion se déroule de cette façon. Mais cela doit impérativement rester exceptionnel. Les instances obligatoires doivent être respectées !

La Direction nous a fait le point sur la situation dans LCE notamment sur le Luxembourg et l’Espagne où la situation est critique. Elle reste positive en ce qui concerne notre site, en insistant sur les particularités du LCB tant dans le domaine de notre production que sur son potentiel et le carnet de commande.

Par contre, la Direction a aussi insisté sur le fait qu’il faut que nous soyons au minimum avec un RBE à l’équilibre dans les prochains mois, c’est pourquoi la campagne d’économies tout azimut a été lancée. Nous avons actuellement un RBE négatif de 6 M€ sur le cumul des 8 mois passés dont 3,4 M€ pour l’arrêt d’Août.

Elle nous a expliqué le débordement de ces dépenses en Août sur la maintenance, car il nous fallait optimiser l’installation pour la reprise et pour les investissements futurs. La politique de rafistolage, qui était menée depuis des années en maintenance, a amené beaucoup de réparations d’outils et de modernisation du four et de son entourage.

Le carnet de commandes pour Septembre est de 18000T pour 21000T prévue notamment à cause de WDI qui a reporté ses commandes dans l’attente d’une baisse de prix. Cependant le carnet d’Octobre est à 23000T, ce qui est plutôt une bonne nouvelle en cette période mouvementée dans tous les sites.

Sur les investissements, pour la ligne Ultra Son, la Direction a confirmé la diminution des coûts imposés par le Corporate pour tous les sites en Europe sur les investissements prévus, mais nous devrions avoir 1M€ sur les 1,5 M€. Les Allemands devraient nous aider pour compenser cette diminution. Cela afin que nous puissions passer commande en Octobre ou Novembre.

Pour la CFDT nous nous en sortons mieux que d’autres sites, mais nous sommes conscients que c’est au prix de sacrifices importants et la Direction devra être reconnaissante envers les salariés tôt ou tard !

Semaine Santé

La semaine santé inscrite au niveau du groupe se déroulera pour Gandrange et Florange du lundi 10 au vendredi 14 octobre.

Shiatsu, sport et santé, diététique, risques liés à l’alcool, apéritif sans alcool, santé du dos …

Réclamations Clients

En juillet et en août, il y a eu 17 dossiers litiges. La moyenne 2011 est de 26 dossiers pour un montant moyen de 3,7 €/t expédiée.
Beaucoup de ces litiges concernent des problèmes de conditionnement de poids liés à MES. Même si ces résultats sont bons, il faut rester vigilants !

EFFECTIFS

A fin août, l’effectif est de 423 personnes.
  • En juillet :
    • 6 sorties
      • 1 fin de contrat
      • 3 mutations
      • 2 retraites
    • Et deux entrées :
      • 1 au service RH
      • 1 à R&D
  • En août :
    • 2 sorties
      • 1 fin de CDD
      • 1 mutation
Embauches

En septembre , il y a eu trois embauches au service maintenance et une est à venir en novembre.

Mobilité : M JEFFRAYE de Bourg en Bresse nous rejoint pour s’occuper de la partie laminage et STD.

Interim

10 intérimaires sont présents sur le site
  • 2 au SQ
  • 3 au transport
  • 1 aux parachèvements
  • 2 au laminage
  • 1 à QSE
  • 1 au gardiennage
La CFDT a demandé leur embauche !

Entretiens Pro

118 entretiens professionnels au LCB et 6 au R&D effectués depuis janvier 2011.

Au mois de juillet / Août seulement 9 entretiens professionnels dont 1 au R&D.

La CFDT a rappelé à la Direction ses engagements de faire 1 entretien professionnel par an. Dans certains secteurs, notamment au parachèvement, il semblerait qu’il y ait eu une dérive. La Direction va faire un rappel dans ce sens à la maîtrise !

Formation

A fin juin, 5600 heures de formation ont été consommées, ce qui représente 57,4 % du budget.

D’ici à la fin de l’année, seul, les formations essentielles seront assurées. Pour la CFDT, à tirer trop sur la corde, elle se casse ! La formation est un élément vital pour faire tourner les nouveaux outils, ne répétons pas les erreurs du passé !

Apprentis

Nous allons avoir en contrat d’apprentissage
  • 3 électriciens équipes M1
  • et un dossier en cours sur les modes opératoires maintenance .
  • 1 à la R&D à partir du 17 octobre.
Déménagement Infirmerie

L’infirmerie va finalement rester un hiver de plus dans son local. Le déménagement ne sera prévu que l’année prochaine. Un investissement de 2000€ sera fait pour des convecteurs électriques afin de passer l’hiver dans de bonnes conditions.

Bleus de travail

Après d'innombrables problèmes, des essais vont être faits, avec une nouvelle société, dans différents points de lavage pour s’assurer du bon nettoyage . La date n’est pas précisée sur un éventuel retour à la normale.

Pour la CFDT, les problèmes des vêtements de travail sont récurrents depuis plusieurs années et il est Urgent, qu’un groupe comme le nôtre, règle ce problème très rapidement. Il est temps de passer à l’acte après toutes les grandes messes sur la sécurité et les conditions de travail !

Self

Comme chaque année à la même période, le restaurant d’entreprise révise ses tarifs. A savoir, une augmentation de 1,95 % sur le forfait d’admission, forfait qui est à la charge de l’employeur, ainsi qu'une augmentation de 1,57% sur la partie payée par les salariés (denrées).
Lors de la commission self, nous avons demandé à la Direction de prendre à sa charge cette augmentation de 1,57% (ce qui représente moins de 10 cents par plateau), comme cela avait déjà été fait en 2009.
Lors de ce CE, la Direction a répondu favorablement à notre demande !

A compter du 1er octobre, les horaires d’ouverture du self sont modifiés. Le service aura lieu de 11h45 à 13h00.

Le self sera fermé le lundi 31 octobre 2011.

Prime salariale

La Direction a confirmé que la prime de 400€ liée à l’accord salarial  ne sera pas versée car nous avons un RBE négatif sur les 8 derniers mois cumulés.

Elle nous a cependant confirmé que la commission de suivi intéressement se réunira mi Octobre afin de regarder si les indicateurs pour le troisième trimestre permettent de verser quelque chose aux salariés.

Pour la CFDT les salariés n’ont pas à payer la crise que nous subissons car leurs efforts n’ont pas faibli, bien au contraire !

Prochain CE : Mardi 25 octobre 2011

6 commentaires:

Anonyme a dit…

Bonjour,

Outrée, je suis outrée et révoltée par l'article écrit dans le dernier compte rendu du CE de Gandrange concernant la venue de Ségolène Royale à Gandrange.
Qu'on ne soit pas d'accord sur sa venue on peut le dire, faire un amalgame avec Sarko : je ne suis pas d'accord.
Qui est démago dans l'histoire c'est celui ou celle qui a écrit cet article.
Faire des rimes c'est facile mais ce n'est pas pour ça que c'est la vérité !
DEMAGO ça va aussi avec MATCHO et on peut continuer comme ça longtemps. Alors arrêtons de dire n'importe quoi.
Et je signe :
Rita ROCHE
Retraitée de Mittal Steel Gandrange
Adhérente à la CFDT depuis 1967
Adhérente au PS depuis 1973

Anonyme a dit…

Je ne suis pas d'accord avec ce commentaire.
Sego, Sarko même combat....
Les promesses qu'elle a faites sont du même tonneau que celles que Sarko a faites.
Et là en plus, c'est en pleine période électorale. C'est vraiment prendre les salariés d'ArcelorMittal pour des idiots.

Anonyme a dit…

J'assume mes propos, car à la différence des passionarias, moi je ne suis qu'à la CFDT et pas à au PS.
Je dénonce avec la même force les conneries et démagogies dites par la droite comme par la gauche, je n'ai pas d'oeillères!
D'autre part les outsider du PS ne sont pas tombés dans le panneau eux!
Il est vrai qu'ils sont plus intélligents et ne copient pas Sarko!
Marcel THILL secrétaire du CE de Gandrange

Anonyme a dit…

Une simple question : si un autre responsable politique était venu à Gandrange, les propose tenus auraient-ils été les mêmes ?
Fin de mes commentaires.

Anonyme a dit…

Même chose pour tous...
Ils se foutent royalement de la sidérurgie en Lorraine. Tout ce qu'ils veulent ( droite, gauche, milieu...), c'est se servir de la détresse des salariés pour accéder au pouvoir !!!!!

Anonyme a dit…

APRES LES PROMESSES DE SARKO LES PROMESSES DE SEGO !

Ségolène Royale est venue à Gandrange samedi dernier et voulait rencontrer les organisations syndicales du site. La CFDT d’ArcelorMittal Gandrange a refusé catégoriquement cette invitation, car les salariés de Gandrange n’ont pas oublié les promesses non tenues de SARKO et ne veulent pas de celles de SEGO qui sont aussi démago et qui ne servent que leur égo ! Il est vrai que les promesses n’engagent que ceux qui y croient, mais c’est faire insulte à l’intelligence des salariés de Gandrange que d’essayer de faire le même coup qu’en 2008 !