INVESTISSEMENTS CA VA DEMARRER !

CR CE du 30 juin 2008

La Direction a annoncé une situation commerciale dégradée en mai, due en grande partie aux perturbations sociales et problèmes techniques. Cependant, elle annonce que les prix de vente sont répartis à la hausse par rapport au budget. Ce qui nous permet de répercuter en partie les hausses significatives des matières premières et de production. Cette dynamique de hausse des prix de vente va perdurer, les matières premières et l’énergie. Par ailleurs, aucune embellie n’est prévue dans ce domaine. La Direction fait remarquer que le LCB est l’unité qui a le mieux fonctionné en production, malgré tous les aléas de mai. L’alimentation en billettes de Rurhort va démarrer en juillet et devrait monter en puissance dès septembre.
Les investissements du LCB sur l’extension de la gamme des gros ronds (6 Md’€) seront soumis au Comité d’investissement en septembre et ils devraient être opérationnels fin 2009.
Les travaux pour l’aménagement du parc à billettes vont commencer pendant l’arrêt d’été. Le projet sur les solars et le SAP (informatique) devrait être finalisé pour la fin de l’année et serait lancé début 2009. En ce qui concerne les investissements sur les ateliers poutrelles, etc... Les études sont déjà lancées dans le groupe, mais aucune date de réalisation n’est encore annoncée. STFS a produit 42.000 t sur 46.000 prévues, il se rapproche des 810 t/poste prévues au budget, ce qui pérennise sa production.
La CFDT a rappelé à la Direction l’importance d’aller vite pour décider des investissements au LCB, car il faut tenir compte de la disponibilité des entreprises et des délais de livraison de matériels. C’est primordial pour le démarrage du New LCB.

RAPPEL CHEQUES VACANCES
Nous vous rappelons la vente de chèque vacances à titre exceptionnel, suite à la vente de la base de loisirs de Rettel, pour les salariés ArcelorMittal de Gandrange présents aux effectifs au 1er juin 2008. Vous payerez à l’inscription, en une seule fois par chèque, espèces, ou carte et suivant 4 tranches, la somme de 10 à 40 € (tranches définies par le bureau du personnel). Vous recevrez, 500 € sous forme de chèques vacances début septembre.
Inscriptions jusqu’au 28 juillet dernier délai.

Pour la CFDT, c’est une très bonne décision qui a été prise, cela donnera un coup de pouce au pouvoir d’achat pour des salariés.

RECLAMATIONS CLIENTS
Les réclamations clients sont en diminution par rapport à la même période en 2007.
Pour la CFDT, il faut attendre la fin de l’année pour pouvoir faire un bilan et s’en réjouir.

CYCLE DE TRAVAIL ACIERIE

Pour permettre les premiers départs, la Direction confirme son intention de passer l’aciérie en 3 postes. Après 2 réunions du CHSCT, et 2 réunions de négociations, voilà les principales propositions de la Direction :
- du lundi 22 h au samedi 22 h, cycle hebdomadaire MNA,
- EMAC, les équipes postées restent en 5 équipes avec un effectif de 5 personnes par équipe.
- traitement des JRTT : base accord 35 H (23 jours pour 198 travaillés) plus 2 jours supplémentaires pour le 1er et 11 novembre qui sont travaillés.
- salaire inchangé : fiche de paie inchangée
- effet de bord :

Elaboration : le lundi , 2 heures payées en heures supplémentaires,
CC : si effet de bord, prime 20 € au delà d’une heure + paiement en heures supplémentaires.
Un CE extra va être convoqué pour proposer l’avenant.
La CFDT consciente de l’intérêt de libérer les salariés, assumera sa position lors du CE extra du 3 juillet.

EFFECTIF

A fin mai :
- 6 départs en PRP,
- 3 départs en retraite longue durée.
L’effectif passe donc de 964 personnes à 955. Il faut ajouter 2 CDD et 5 contrats d’apprentissage
et 64 intérimaires.
Les premiers reclassements devraient commencer fin juillet 2008.

RACHAT JRTT (Loi TEPA)
Chaque salarié désirant racheté ses JRTT (5 jours maximum, acquis avant le 31.12.2007) pourra faire sa demande, avant le 31.07.2008, individuellement.
La somme correspondant à ce rachat sera versée sur la paie de septembre.
Les PRP, TPFC, RTA 2 et congés de fin de carrière ne sont pas concernés.
La CFDT rappelle que la somme versée est soumise à l’impôt sur le revenu, ainsi que la CSG et CRDS. (à reconsidérer donc, pour l’attribution de bourses d’études, APL, etc....)
De plus, cette démarche est une attaque en règle contre les 35 heures.
C’est pour cela que la CFDT ne cautionne pas cette loi !

ARRETS D’ETE
Les arrêts d’été restent inchangés à savoir
Aciérie : 2 semaines à compter du 2 août 2008
TAB : 2 premières semaines
LCB : 3 premières semaines

SERVICE MEDICAL

La CFDT est intervenue pour dénoncer les méthodes de la Direction en ce qui concerne la suppression de la médecine du travail dans sa configuration actuelle, garder une infirmière à temps complet et également une personne pour la sécurité, toutes deux rattachése au LCB.
Pour la CFDT, d’autres solutions existent pour maintenir un service de qualité à la médecine du travail.

PROCHAIN CE Le 28 juillet à 9 H