vendredi 12 décembre 2014

Négociation Annuelle Obligatoire 2015

LA CFDT SIGNE L’ACCORD SALARIAL 2015

Après avoir consulté les adhérents des 7 sections syndicales d’ArcelorMittal Atlantique et Lorraine, une large majorité s’est positionnée pour la signature de l’accord.

Rappel : 
  • AG: 0,5% avec un talon de 10 € au 1er mars
  • AI: 1,3% dont 0,2% de crédit spécifique
  • Talon à 30 € avant application du coefficient du régime horaire
  • Consommation du budget à hauteur de 30% fin mars, 60% fin juin, 80% fin septembre et 100% fin octobre 2015.
  • Prime: 100€ + 10% du salaire brut avec un minimum de 300 € au total versée en janvier
  • Rémunération annuelle garantie: 23 850 €
  • Création d’un groupe de travail avec les organisations syndicales signataires de l’accord portant sur les primes en vigueur dans chacun des établissements d’AMAL
  • Enveloppe pour les cadres: 1,8%

En outre, la CFDT a d’ores et déjà demandé une entrevue avec le DRH afin de trouver rapidement des solutions au malaise général ressenti et exprimé par les salariés des différents établissements concernant la sécurité, les conditions et charge de travail, le manque d’effectif ou encore la reconnaissance des efforts fournis.

CFDT DES CHOIX DES ACTES

mercredi 10 décembre 2014

Négociation Annuelle Obligatoire 2015

Ras le bol général Tome II

La CFDT avait titré un premier tract "Sentiment de « Ras le bol »". Notre analyse se confirme !

Problèmes de salaire, de conditions de travail, de sécurité, etc., le mélange était explosif, il a explosé avec la NAO en guise de détonateur.

Récemment, la CFDT a fait une enquête auprès des salariés que nous avons largement diffusé. Régulièrement nous défendons dans toutes les instances représentatives du personnel, les points majeurs de mécontentement figurant dans l’enquête.

Oui, le malaise Florangeois est réel au sein d’AMAL, la direction se doit d’en tenir compte !

Concernant plus précisément la NAO, la CFDT tient à mettre en avant les salariés des secteurs qui ce sont fortement impliqués dans les actions.

Aujourd’hui, nous allons consulter adhérents et salariés pour faire émerger une position majoritaire dans Florange.

Suite à cela, nous allons rencontrer les autres organisations syndicales afin de construire l’avenir.

Propositions finales de la direction
Avec accord :
  • AG : 0,5% avec un talon de 10€ au 1er mars 
  • AI : 1,3% dont 0,2% de crédit spécifique Talon d’AI à 30€
  • Prime versée en janvier : 100€ + 10% du salaire brut avec un minimum de 300€ au total
  • RAG : 23 850€
  • Enveloppe pour les cadres : 1,8%
Sans accord :
  • AG : 0% 
  • Prime : 0€ 
  • AI : 1,3%
  • Enveloppe pour les cadres : 1,3%
Les intentions de signature sont attendues au plus tard pour le 12 décembre.

Cet accord étant un accord société, l’avis des 6 établissements sera pris en compte.

samedi 6 décembre 2014

Elections Professionnelles du 13 au 16 janvier 2015



Négociation Annuelle Obligatoire 2015

Sentiment de ras le bol 

La CFDT, comme à son habitude, a sollicité sur le terrain l’avis des salariés suite aux premières propositions salariales de la direction.

Colère et mécontentement des salariés, ETAM et cadres, ont été les deux sentiments qui se sont tout de suite exprimés. Le qualificatif de «  PROPOSITIONS HONTEUSES ! » s’est naturellement dégagé.

D’emblée, les militants CFDT ont soutenu et  accompagné toutes les actions capables de peser sur le sujet. 

D’ores et déjà, des services se sont spontanément mis en grève et ce, sur des durées variables allant de 1 à 8 heures. Des ralentissements de l’activité ont été aussi observés dans d’autres secteurs.

Le « raz le bol » est général, la CFDT SOUTIENT ET APPROUVE toutes ces initiatives qui pèseront dans la balance le 9 décembre lors de la dernière réunion de négociation. 

mercredi 3 décembre 2014

Négociation Annuelle Obligatoire 2015

Une première réunion  pour nous décrire un contexte économique très pessimiste avec un risque de déflation en France ou tout au mieux une inflation de 0,4%.

Une deuxième réunion tout simplement annulée à la dernière minute faute de préparation, voir de considération. La direction vient aujourd’hui face à nous, pour proposer ça ?!

Propositions de la direction
Avec accord :
AG : 0,3% avec un talon de 6€ au 1er mars 
AI : 1,1% dont 0,1% de crédit spécifique Prime : 200€ bruts versée en janvier
RAG : 23800€
Enveloppe pour les cadres : 1,4%

Sans accord :
AG : 0% AI : 1,1%
Enveloppe pour les cadres : 1,1%

Pas de signature pas d’AG
Un tel chantage est irrespectueux !

A la question posée par la CFDT : « Comment justifiez-vous une telle différence par rapport aux mesures de l’an dernier ? », la direction botte en touche…

Devant ces premières propositions injustifiées, la CFDT a immédiatement mis en garde sur les conséquences que celles-ci pourraient avoir sur la motivation et le moral des salariés !

Revendications de la CFDT
  • Augmentation Générale  applicable au 1er janvier 2015 : 2,5% avec un talon mini de 35€
  • Augmentation Individuelle applicable au 1er janvier 2015 :
  • Un crédit illimité avec un talon minimum de 45€
  • Un mini de 2,5% d’augmentation pour une promotion avec un talon de 50€ et 3% quand la promotion entraîne un changement de type de cotisation (225 ou 335)
  • Un crédit spécifique de 0,5%
  • La création d’un seuil d’accueil pour les bac+3
  • Que sur 2013, 2014, 2015, tous les salariés aient touché un acte de gestion (AI ou promotion).
  • Augmentation de la part patronale de la mutuelle
  • Cadres : nous demandons la même liberté de négociation que pour les OETAM, à savoir négocier des AG.
  • Cadres : nous demandons l’égalité de traitement sur le calcul de la part variable (6% pour les 37h comme pour les forfaits jours)

Lors de cette réunion, la direction annonce une enveloppe globale (AG+AI) de 1,4% et nous explique qu’il y a très peu de marges de manœuvres pour la négociation.

Pour la CFDT, ces 1ères  propositions sont insuffisantes ! Les salariés attendent plus pour enfin avoir la reconnaissance largement méritée du travail qu’ils fournissent.

La prochaine et dernière réunion aura lieu le 09 décembre 2014.