Négociation Annuelle Obligatoire 2015

Une première réunion  pour nous décrire un contexte économique très pessimiste avec un risque de déflation en France ou tout au mieux une inflation de 0,4%.

Une deuxième réunion tout simplement annulée à la dernière minute faute de préparation, voir de considération. La direction vient aujourd’hui face à nous, pour proposer ça ?!

Propositions de la direction

Avec accord :

AG : 0,3% avec un talon de 6€ au 1er mars 

AI : 1,1% dont 0,1% de crédit spécifique Prime : 200€ bruts versée en janvier

RAG : 23800€

Enveloppe pour les cadres : 1,4%

Sans accord :

AG : 0% AI : 1,1%

Enveloppe pour les cadres : 1,1%

Pas de signature pas d’AG

Un tel chantage est irrespectueux !

A la question posée par la CFDT : « Comment justifiez-vous une telle différence par rapport aux mesures de l’an dernier ? », la direction botte en touche…

Devant ces premières propositions injustifiées, la CFDT a immédiatement mis en garde sur les conséquences que celles-ci pourraient avoir sur la motivation et le moral des salariés !

Revendications de la CFDT

• Augmentation Générale  applicable au 1er janvier 2015 : 2,5% avec un talon mini de 35€
• Augmentation Individuelle applicable au 1er janvier 2015 :
• Un crédit illimité avec un talon minimum de 45€
• Un mini de 2,5% d’augmentation pour une promotion avec un talon de 50€ et 3% quand la promotion entraîne un changement de type de cotisation (225 ou 335)
• Un crédit spécifique de 0,5%
• La création d’un seuil d’accueil pour les bac+3
• Que sur 2013, 2014, 2015, tous les salariés aient touché un acte de gestion (AI ou promotion).
• Augmentation de la part patronale de la mutuelle
• Cadres : nous demandons la même liberté de négociation que pour les OETAM, à savoir négocier des AG.
• Cadres : nous demandons l’égalité de traitement sur le calcul de la part variable (6% pour les 37h comme pour les forfaits jours)

Lors de cette réunion, la direction annonce une enveloppe globale (AG+AI) de 1,4% et nous explique qu’il y a très peu de marges de manœuvres pour la négociation.

Pour la CFDT, ces 1ères  propositions sont insuffisantes ! Les salariés attendent plus pour enfin avoir la reconnaissance largement méritée du travail qu’ils fournissent.

La prochaine et dernière réunion aura lieu le 09 décembre 2014.