Les salariés d’ArcelorMittal ont été les grands sacrifiés de la crise en 2009.
Nous aurons subi la triple peine :
- ZERO en augmentation générale
- ZERO en augmentation individuelle
- ZERO en primes diverses (ponctuelle et intéressement…)
De plus, beaucoup ont vu leur salaire net baisser en raison des effets du chômage partiel.
Pourtant, le groupe ArcelorMittal s’en est plutôt bien sorti en 2009 malgré une conjoncture économique défavorable. Pour preuve, ArcelorMittal a été un des rares groupes à verser plusieurs milliards de dollars de dividendes à ses actionnaires. Donc nous aurons des miettes en participation aux bénéfices, qui rappelons le, ont été gagnés, entre autres, grâce aux efforts des salariés et des différentes aides des états sur le chômage !!!
Donc, pour la CFDT, il est hors de question que la politique salariale 2010 ressemble à 2009.
Les salariés exigent un juste retour de leurs efforts et ils ont raison.
La direction générale doit nous écouter, elle doit sentir le vent de la révolte qui souffle notre juste revendication.
Afin d’exiger des augmentations de salaire pour 2010, il faudra que les salariés se mobilisent par des actions concrètes !
Il faudra soutenir vos organisations syndicales pendant les négociations salariales, qui devraient débuter courant février.
Chacun doit être convaincu qu’il faut faire pression, maintenant, sur la direction le plus rapidement possible et obtenir les augmentations que toutes et tous sont en droit d’attendre.
Pour la CFDT le message adressé à la Direction est clair :
« Nous n’admettrons plus Zéro augmentation ».
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