vendredi 2 décembre 2011

Compte rendu des premières réunions Gandrange

Négociations salariales


A cette première réunion, la Direction nous a fait le Bilan de l’accord salarial 2011 ; notamment 171 salariés ont été impactés par une Augmentation Individuelle avec une moyenne de 49 €, au total (AI + promotions) ont pu bénéficier d’une augmentation de 50€ en moyenne.
Pour la CFDT, ce n’est qu’avec des salariés motivés que cette transition est possible et cela passe par des accords où les salariés y trouvent leur compte !

PROPOSITIONS CFDT
Priorité aux AG qui doivent être plus importantes que les AI pour la garantie du pouvoir d’achat.
  • AG 3 % avec un talon de 30 € par %
  • AI autant que de besoin liées à ACAP 2000
  • Un crédit spécifique de 0,5 % pour ceux qui n’on rien eût depuis 3 ans
  • Cotisation prévoyance Salarié / Employeur : 60 % à charge pour l‘employeur au lieu de 50 % actuellement.
  • Revalorisation de l’astreinte qui n’a pas été revalorisée depuis les années 2000.
  • Rétablir la partie prime d’ancienneté sur la prime semestrielle.
Prochaine réunion le 8 Décembre à 8h



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ATTS (Aménagement du Temps de Travail des Séniors)

A cette première réunion de négociation sur l’ATTS, la Direction nous a rappelé les objectifs du Groupe qu’elle veut atteindre en termes de ratio de productivité et de baisse d’effectif. Pour cela, elle souhaite donc nous proposer un accord ATTS qui donne du temps pour organiser les départs en mesure d’âge qui pourraient se faire par cet accord d’ici 1 an à 2.5 ans.

La proposition, qui nous a été projetée, est basée sur le double volontariat et pourrait s’appliquer en 2012 et 2013, ce qui pourrait donc concerner les classes 53, 54 et 55 (selon les trimestres qui leur permet de justifier leur droit à la retraite).

Pour un travail à 100%, 50% serait mis dans le CET avec une possibilité de mettre 11 jours supplémentaires dans le CET par rapport à l’accord que nous avons.

Le salaire brut serait de 85 % et la prime semestrielle serait garantie à 100 %, ainsi que les cotisations AGIRC / ARRCO.

Bien sûr, il reste encore des points à négocier notamment sur le périmètre d’application de l’accord, sur le nombre de jours supplémentaires dans le CET, sur la non-imposition des CP aux salariés qui adhéreraient au dispositif, sur le salaire brut, ainsi que sur le nombre de trimestres à avoiravant le départ en retraite pour l’adhésion etc….

Pour la CFDT, cette première proposition est en amélioration par rapport au texte initial, mais elle doit encore évoluer pour que le personnel y adhère. Sans compter bien sur la GPEC à mettre en place.

Prochaine réunion le 8 Décembre à 10h



3 commentaires:

Anonyme a dit…

Oui bien sur et nous on va encore trimer plus au boulot car c'est des suppressions d'emplois. je suis contre l'ATTS car la GEPEC ne sera pas correctement appliquée.

Ensemble pour Gandrange a dit…

Anonyme a dit:
Bizzare aucun syndicat ne fait de bruit concernant le licenciement de Thomas. Vous êtes tous des laches, honte au syndicalisme. J'espère que vous aurez au moins le courage de publier ceci

Commentaire du modérateur
Que voila des propos sans demi mesures !
A ce jour, personne ne connait le ou les motifs dont l'accuse la direction, vous me semblez bien informé. Qui êtes vous pour savoir ce que seule la direction sait aujourd'hui ?
Accuser de lâches quand on se cache derrière l'anonymat voila qui est très courageux, n'est-ce pas ?
Vous me faites penser à ces gens qui se cachent dans la foule et qui hurlent à la peine maximale, contre l'accusé sans attendre le jugement.
Ayez le courage de vos opinions et signez votre message.
Les syndicats en général et la CFDT en particulier n'ont heureusement pas attendu sur vous pour agir, sans eux, il n'y aurait plus de Gandrange aujourd'hui et cela depuis longtemps, et le personnel licencié, ne vous en déplaise.
Si je peux me permettre, Monsieur l'Anonyme, vous n'êtes qu'un âne et on aura beau vous peindre les sabots en bleu, vous ne ferez jamais un cheval de course.

Et la polémique s'arrête ici.

Anonyme a dit…

BRAVO,bien répondu et trés pertinent !
On croirait du Marcel !