A cette Troisième réunion, la Direction nous a fait part de ses dernières propositions :
Si Signature
- AG :
- 1 % au 1er Janvier avec un talon de 20 € (base 35 heures)
- + 0,3 % au 1er Avril
- + 0,2 % au 1er Septembre
- AI : 1,3 % au total
- 1,1 % avec un talon de 35 € (base 35 heures) pour les niveaux 1 à 4.
- un talon de 45 € (base 35 heures) pour le niveau 5.
- Un crédit spécifique 0,2 % pour les bas salaires et ceux qui n’ont rien eu depuis trois ans.
- + 5 % pour les astreintes au 1er juillet 2012
Si Non signature : 0,7 % en AI uniquement
RAPPEL DES PROPOSITIONS CFDT
Priorité aux AG qui doivent être plus importantes que les AI pour la garantie du pouvoir d’achat.
- AG 3 % avec un talon de 30 € par %
- AI autant que de besoin liées à ACAP 2000 avec un talon de 50 €
- Un crédit spécifique de 0,5 % pour ceux qui n’on rien eu depuis 3 ans
- Cotisation prévoyance Salarié / Employeur : 60 % à charge pour l’employeur au lieu de 50 % actuellement.
- Revalorisation de l’astreinte qui n’a pas été revalorisée depuis les années 2000.
- Rétablir la partie prime d’ancienneté sur la prime semestrielle.
Rappel des propositions de la Direction à la deuxième réunion de négociation
- AG : 0,5 % au 1er Janvier sans condition et sans talon.
- 0,5 % au1er Juillet avec la condition d’être inférieur à un RBE de – 2 M€
- AI : 0,7 %
La CFDT va consulter les salariés et ses adhérents pour prendre leurs avis. Nous prendrons notre décision finale le jeudi 15 Décembre
Prochaine réunion, le 15 Décembre à 8h pour donner notre position
1 commentaire:
c'est pauvre!par rapport à AMAL ou ils ont une prime de 300 euros cela laisse un gout amer d'autant plus que ces augmentations misérables ne garantiront en rien l'avenir du LCB.Ni le notre!!!!!!!!!!
Enregistrer un commentaire