DU JAMAIS VU !

COMPTE-RENDU REUNION DU COMITE D’ENTREPRISE DE FEVRIER 2009

La Direction a annoncé d’emblée à cette réunion du CE une situation commerciale catastrophique pour le 2ème trimestre, des résultats très mauvais pour janvier et un RBE très négatif.
Nous subissons une baisse sans précédent, avec seulement 5 000 t par mois à laminer au TAB et 8 000 t au LCB et cela jusqu’à juin, ce qui correspond à 25 % de taux de charge des installations et par conséquent à une semaine de production/mois. La Direction nous a donc informé qu’elle allait demander des mesures de chômage partiel, elle nous assure qu’elle va diminuer au maximum cette disposition par des formations, travaux, etc... La CFDT est intervenue pour que notre Direction fasse pression au plus haut niveau afin d’avoir une équité de la charge des installations dans les produits longs, car les sites de Duisburg et Hambourg sont nettement plus chargés que Gandrange.
Les salariés de Gandrange doivent être traités différemment, car nous subissons déjà une plan social et la moindre injustice est plus fortement ressentie. La Direction doit déployer des moyens supplémentaires pour Gandrange. Il ne faut pas qu’elle oublie que beaucoup de salariés restent sur le site et qu’ils doivent rester motivés ! Les investissements pour le LCB sont maintenus et certains travaux pourraient être avancés, car les délais de livraisons ont été raccourcis selon la Direction. Nous lui avons rappelé qu’elle doit également investir sur les salariés!!!

ACIERIE

«L’après production.»
Dès le début avril, les différents outils de l’aciérie seront mis en sécurité, première étape du démentellement. Certains outils seront peut être vendus et d’autres ferraillés.
D’ailleurs, courant février, certains d’entre vous ont pu croiser des acheteurs potentiels du groupe (Kazakhstan) arpenter l’aciérie. Pour la CFDT c’est un comble, ce qui n’était pas bon pour Gandrange l’est pour d’autres!
Au mois d’avril, la surveillance de l’installation sera réalisée en interne (service gardiennage + éventuellement des aciéristes). A partir du mois de mai, cette surveillance sera confiée à une entreprise de gardiennage extérieure.

EFFECTIFS
Fin Janvier : 815 (3 CDD - 5 Apprentissages)
1 entrée : Melle UNDEREINER
37 sorties :

• 22 Mobilités internes
• 7 Retraites Normales
• 4 Retraites après PRP
• 1 Retraite Longue Carrière
• 2 Reclassements extérieurs

DATES D’ARRETS
LCB
Du 3 avril au 21 avril inclus avec remise en route du four le 20 et reprise du laminage le 22 avril.
Du 30 avril au 12 mai. Du 22 mai au 9 juin et du 19 juin au 30 juin.

TAB
Du 3 avril au 21 avril inclus.
Du 30 avril au 11 mai inclus.
Du 21 mai au 9 juin inclus.
Du 20 juin au 30 juin inclus à ces dates s’ajoutent les 17 mai et 14 juin.
La Direction prévoit de faire une demande de chômage partiel afin de couvrir une partie de ces dates d’arrêt. Elle nous a affirmé que la formation du personnel était une priorité et qu’elle oeuvrait en ce sens.

La CFDT a fait remarquer à la Direction que pour le 1er trimestre, les formations n’avaient concerné que le personnel posté et qu’il fallait élargir ces formations au personnel de jour.
Suite aux baisses de charges importante au TAB et LCB pour les mois d’avril mai et juin.

Pour le LCB, la productivité réduite prévoit des montages de 500 t /pos te et de 16 montages par moi s .
Durant les périodes d’arrêt, la Direction a décidé de maintenir une permanence les matins aux
services expéditions du LCB et TAB.

ENTRETIENS PRO
25 réalisés en janvier au TAB et LCB.
340 en 2008 pour le site, sur 517 prévus.
La CFDT est intervenue pour qu’il y ait prise en compte, non pas du délai butoir, qui est de 18 mois, mais réalise les E.P. Avant ce délai, comme c’est la règle. Le délai est trop souvent dépassé, ce qui pénalise les intéressés. La CFDT réitère sa demande, à savoir : la Direction doit payer aux salariés l’effet rétroactif sur les E.P validés en retard !

PLAN FORMATION
L’année 2009 commence sur les chapeaux de roue avec 6617 h de formation pour 380 personnes. Au 25 février, 30 % de taux de réalisation en 2 mois. Du Jamais Vu ! Il faut préciser que la CFDT est intervenue au CE pour que la Direction profite des périodes de sous-activité pour amplifier les formations .

MOBILISATION DU 19 MARS
Les syndicats CFDT, CFTC, CFE CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires UNSA, ont pris en compte les décisions du plan de relance gouvernemental obtenu grâce à la mobilisation du 29 janvier dernier. Mais ces mesures sont trop partielles.

Les syndicats ont donc décidé de maintenir la journée du 19 mars. Et ils ont dénoncé le refus catégorique du Président de la République d’augmenter le smic, de modifier la politique d’emploi, de revenir sur la défiscalisation des heures supplémentaires. De même, le patronat refuse d’assumer ses responsabilités. Cette journée doit être l’occasion pour les salariés, chômeurs, retraités de faire valoir leur revendications :

• défense de l’emploi
• lutte contre la précarité et les dérèglementations économiques et sociales
• mise en place de politiques de rémunération qui défendent le pouvoir d’achat et réduisent les inégalités.

En ce qui concerne Gandrange, l’heure est grave (reclassements qui traînent, augmentation du chômage partiel, etc ...)
Il est temps que les salariés de Gandrange prennent leurs responsabilités et participent en masse à la manif du 19 mars, qui débutera à 14h30 place Mazelle.

Des bus seront à disposition au départ d’Hagondange (6, rue St Jacques), Centre Eugène Descamps.

Nous subissons une forte pression des médias de tout bord, pour faire un grand show de la dernière coulée de l’Aciérie. Les salariés de cette unité doivent être traités avec dignité et ils méritent mieux que la mise en spectacle de l’agonie de cette installation.

LA CFDT REFUSE DE PARTICIPER A CE «REALITY SHOW».