AMAL 1ère réunion NAO 2010

La direction annonce la couleur!

Vendredi 29 janvier, s’est tenue la première réunion de négociation salariale ArcelorMittal Atlantique et Lorraine pour l’année 2010.

D’entrée, la direction nous explique qu’il faut être très prudent et que malgré une tendance favorable, la crise n’est pas terminée, le groupe doit continuer à faire des efforts afin de rester compétitif.

Après cette piteuse présentation, les organisations syndicales ont été invitées à s’exprimer. La CFDT a dénoncé le fait que ce soit toujours aux salariés que l'on demande de faire des efforts et des sacrifices. Alors que dans le même temps d'autres en profitent en s'octroyant primes, stock options et autres dividendes.

Avant d’exprimer ses revendications, la CFDT a demandé que des propositions soient faites dès aujourd’hui par la direction, afin de tenir informé tous les salariés qui se sont mobilisés en grand nombre sur chaque site d’AMAL puis a exprimé ses revendications :

La CFDT demande :

• 3,5% d’augmentation générale (2% au titre de l’année 2010 et 1,5% au titre de l’année 2009) avec un talon de 70€.
• Augmentation Individuelle illimitée et une prime de 400€ intégrable en 2011.
• 0,5% de crédit spécifique (à définir par site).
• L’adhésion au GESIM pour tous les sites d’AMAL.
• Une RAG de 21000€.
• La mise en place d’une Garantie Progressive Individuelle de
  Salaire (GPSI).
• Nous réitérons la demande que nous avons déjà faite lors de la négociation de l’accord 2009 sur la participation, c'est-à-dire un versement exceptionnel, comme le permet la loi.
  

Après avoir pris note des revendications de chaque organisation syndicale, la direction fait ses propositions :

Sans signature :

• 0 % Augmentation générale.
• 0,8 % Augmentation individuelle sans signature.

Avec signature :

• Augmentation générale.
• 1,1% Augmentation individuelle + prime de 200€.

Pour la CFDT ces propositions sont indécentes et à des années lumières de l’attente des salariés !!!

Après une année 2009 blanche de toutes augmentations de rémunérations, les propositions de la direction sont largement insuffisantes.

Pour la CFDT, il est inacceptable :

• qu’aucune augmentation générale ne soit distribuée après tous les efforts consentis par le personnel.
• que les seules augmentations soient distribuées au bon plaisir de la direction.
• que l’attribution d’une prime soit liée à la signature d’un accord .

Les salariés du groupe ont subi assez de perte de revenus en 2009. Les propositions de la Direction sont pour la CFDT une véritable provocation, une provocation de plus, une provocation de trop.

Dès à présent la CFDT va inviter les différentes Organisations Syndicales des différents sites d'AMA&L à se rencontrer pour organiser collectivement la riposte. C’est ensemble et surtout avec le soutien de l’ensemble des salariés d’ArcelorMittal Atlantique & Lorraine que cette riposte est possible.

Pour couronner le tout la direction nous annonce que la prochaine réunion prévue le jeudi 04 février sera la dernière !!!

Non au ZERO, oui aux €UROS !!!