CR CE février 2010

CONFORTER LES AMELIORATIONS

Selon la Direction la situation commerciale continue de s’améliorer avec 25 000 Tonnes au carnet de commandes en Mars. C’est surtout la frappe à froid et l’étirage qui font remonter le niveau des enregistrements. Les prix de vente également repartent à la hausse, cependant la Direction reste prudente sur Avril. Elle n’a pas assez de visibilité pour savoir si cette embellie est due a la remontée des stocks chez nos clients. Le RBE est positif de 86 000 € en janvier. C’est la première fois depuis bien longtemps que nous sortons de la spirale des résultats négatifs, même si cela reste à confirmer dans les mois à venir. Cette remontée est très importante. Passer de plus d’1 M € en négatif a un résultat positif est impressionnant et motivant, selon la direction. Ces bons résultats en Janvier ont été obtenus grâce à une bonne mise aux mille et une très bonne productivité. La qualité des produits de RHURORT s’est améliorée sensiblement et les effets du nouveau contrat d’approvisionnement sont également à prendre en compte. Grace à la forte progression de l’approvisionnement en billettes, nous n’avons plus de retard profond chez nos clients. Reste à travailler sur les produits de filière courte en soufre plomb. En ce qui concerne le marché des gros ronds, la Direction nous a affirmé qu’un de nos gros clients attend avec impatience de pouvoir faire des essais. Le marché serait d’environ 12 000 T/an pour le LCB et pourrait bien se développer ensuite.

Pour la CFDT toutes ces améliorations dans pratiquement tous les domaines sont de bonne augure pour le LCB. Cependant il ne faut pas que la Direction oublie que cela est dû aux efforts de tous les salariés, sans eux rien n’est possible. Il faut donc leur faire confiance et investir en eux !!!

SALAIRES 2010

Après avoir consulté ses adhérents et sympathisants, et bien que l’accord salarial soit en deçà de l’attente globale des salariés, la CFDT a décidé de signer cet accord ce lundi 1 Mars, car nous sommes conscients que cela est important pour un grand nombre de salariés qui ont vraiment des difficultés financières.

La CFDT n’a pas voulu privilégier l’idéologie politique, nous préférons le pragmatisme et assumons entièrement nos responsabilités dans l’intérêt unique des salariés comme nous l’avons toujours fait !

INTERESSEMENT

Jeudi 4 Mars s’ouvre la première réunion de négociation sur l’intéressement pour une durée de 3 ans qui couvrira les années 2010 à 2013. Nous devons terminer pour fin Mars cette négociation afin de pouvoir obtenir les résultats du premier trimestre dès Avril. La CFDT vous demande de lui faire confiance, nous vous tiendrons informés comme d’habitude des avancés au fur et à mesure de la négociation. Cette première réunion sert à définir les critères à mettre en place.

Nous n’appelons donc pas les salariés à venir inutilement le 4 Mars afin de pouvoir travailler dans la sérénité dans l’intérêt de tous !

EFFECTIFS

L’effectif à fin janvier 2010 s’élevait à 527 personnes dont 448 ETP.
28 sorties

• - 16 mobilités internes
• - 11 retraites normales
• - 1 licenciement

3 intérimaires sont présents à fin janvier.

• - 2 DAS
• - 1 service gardiennage

La CFDT a réitéré sa demande d’embauche pour ces intérimaires dont le contrat arrive prochainement à échéance. Pour la rentrée de septembre 5 apprentis viendront renforcer les effectifs de la maintenance (2) et du laminage (3) pour une durée de 3 ans.

ENTRETIENS PROFESSIONNELS

188 entretiens professionnels ont été passés sur 308 personnes concernées, (hors cadre et DAS-PSE), reste essentiellement les services marketing, recherche et 8 personnes des fonctions supports. Un planning va être établi pour résorber le retard. Tout doit être terminé pour fin juin. "La CFDT ne lâchera pas l’affaire, les retards ont trop durés !"

HARMONISATION DES ACCORDS

Le 4 mars après-midi s’ouvre la 1ère réunion sur l’harmonisation des accords entre Gandrange et le reste des sites du groupe.

La CFDT met en garde la direction, car les salariés sont en attente de solutions positives pour le site !

SAP

Pour le système SAP en place depuis début janvier, 60 licences ont été achetées pour 78 utilisateurs sur Gandrange. La direction affirme que le problème réside surtout dans le changement des habitudes par rapport à ASUNI. La direction nous a appris que l’organisation des achats doit être renforcée prochainement par un second acheteur sur le site.

TRANSPORT FERROVIAIRE

La formation des lamineurs à la conduite des zéphirs est encadrée, encore pendant un mois voir plus si besoin. A la question de la CFDT sur la reprise des activités parc à billettes / 34, au niveau du transport ; la direction confirme que rien n’est décidé un point sera fait fin Mars.

La CFDT maintient sa position : donner les moyens au transport pour rester en interne au LCB. Sous-traiter cette activité représente un danger qu’on ne maîtrise pas que ce soit au niveau de la sécurité ou de notre dépendance.

RECLAMATIONS CLIENTS

En 2009 la moyenne était de 18 dossiers par mois d’une valeur de 13,50€/t à fin Janvier; 22 dossiers ont été déclarés mais pour une valeur de 1,60€/t, principalement pour défaut de surface, étirage et longueurs de barres. Il n’y a qu’un seul retard de livraison.

Pour la CFDT cette nette amélioration du coût des litiges est due essentiellement aux efforts et à la détermination de tous les salariés.

COMMISSION SUIVI PSE

La commission suivie du PSE du 5 mars est reportée au 12 mars à 10 h, ainsi que celle d’avril qui passe du 9 au 16 avril a 10 h.

PROBLEMES FICHES DE PAYE

Comme tous les mois, il y a encore des dysfonctionnements importants sur la fiche de paye. 222 salariés ont eu un rectificatif pour la prime de St Eloi. Mais des anomalies subsistent notamment sur les congés, CET, etc.

Pour la CFDT, bien que la direction assure que tout va rentrer dans l’ordre prochainement, il est grand temps de changer de prestataire, car ces problèmes subsistent depuis des mois, et viennent renforcer le mécontentement des salariés sur le terrain.

BUS 101

La direction a décidé de supprimer la dernière ligne de bus en Mai en argumentant qu’il n’y avait plus que 12 salariés concernés et que la moitié pratiquement partent en dispense d’activité. Les salariés concernés seront convoqués individuellement afin de voir les possibilités de solutions.

La CFDT s’est opposée à cette décision qui va à l’encontre de la sécurité et des problèmes actuels d’environnement !

Prochain CE 26 Mars