Cela fait plusieurs années maintenant que la CFDT demande la mise en place d’une grille de salaire mini, que ce soit au niveau de l’établissement ou lors des négociations salariales AMAL.
Cette année, la CFDT en avait fait une priorité et enfin notre demande a abouti et ce au travers du crédit spécifique de l’accord salariale 2012 signé par la CFDT.
Après un état des lieux, commenté par la direction, les organisations syndicales signataires ont décidé de revaloriser les minis existants et ce, en utilisant 0,09% de la masse salariale.
Au final, ce sont plus de 110 salariés qui vont être impactés par cette mesure, le but étant non seulement de revaloriser les minis mais également de les linéariser afin de réduire au maximum les écarts et les inégalités entre les coefficients.
| Niveau UIMM | Coefficient hiérarchique | Salaire mensuel d’accueil Base 35 heures hebdomadaires |
| 2 | 170 | 1 400 € |
| 180 | 1 400 € | |
| 190 | 1 415 € | |
| 3 | 215 | 1 435 € |
| 225 | 1 475 € | |
| 240 | 1 525 € | |
| 4 | 255 | 1 580 € |
| 270 | 1 640 € | |
| 285 | 1 700 € | |
| 5 | 305 | 1 840 € |
| 335 | 1 970 € | |
| 365 | 2 100 € | |
| 395 | 2 300 € |
Nous avons également obtenu l’application des mesures sur la paie de février 2012 ainsi qu’une revalorisation annuelle basé sur le taux des augmentations générales.
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