Dis-moi d'où tu viens et je te dirai qui tu es...

Depuis le meeting de samedi des commentaires surprenants arrivent sur ce blog. Il est donc temps de rappeler des faits et non pas des impressions.

1) si des distensions existent ce n'est certainement pas du fait de toutes les organisations syndicales. Petit rappel : le 16 janvier, lors de l'annonce de fermeture de l'aciérie et du TAB, l'intersyndicale se réunit et décide à l'unanimité d'orienter une stratégie industrielle autour du maintien de Gandrange dans ArcelorMittal. Ceci est facilement vérifiable il suffit de lire les premiers tracts. Pour ceux qui étaient présents à l'AG du 17 janvier, chacun a pu remarquer le "show" fait autour de Grenaut où certains l'ont autodésigné Président d'un Comité décidé par un seul syndicat. Comment appelle-t-on cela ? Ce n'est pas forcer la main aux autres ? Et les questions de la salle ? Elles n'étaient pas orientées ? L'unité syndicale, dont certains en avaient plein la bouche, qui l'a cassée ? Qui a décidé de travailler de son côté sur l'idée d'un repreneur sans en parler aux autres ? Pourquoi un tel changement d'orientation ? Qui a dit dans la presse qu'ils travaillaient de leur côté avec Sécafi et la Commission économique du CESR (Conseil Economique et Social Régional), ce qui est faux, en plus ? Qui ? Qui a semé le doute dans la tête des élus en leur envoyant un courrier demandant des fonds au nom du Codeg ? Qui ? Certainement pas la CFE/CGC ni la CFDT.

La stratégie arrêtée le 16/01 est la même que celle défendue par ces 2 syndicats. Eux, ils n'ont pas changé de fusil d'épaule en cours de route et encore moins dans le dos de la CGT. La vérité c'est que ces derniers veulent bien d'une unité syndicale mais à la seule condition que tout le monde se plie à leurs exigences et qu'ils soient les seuls à tout diriger. Et bien, ce n'est pas demain la veille que cela se produira, les choix se prennent ensemble et personne n'imposera son diktat à qui que soit.

2°) certaines et certains veulent personnaliser dans les reproches faits à l'intersyndicale. Non, M. Martin ne travaille pas à Gandrange (on voit bien qui se cache derrière ces reproches) mais il est lui aussi sidérurgiste, il est représentant CFDT au Comité Européen d'ArcelorMittal (donc même Groupe que les copains de Gandrange), première instance qui a reçu l'information de fermeture et dans laquelle M. Martin a très vigoureusement réagi contre le projet de la Direction. Tous ne peuvent pas dire la même chose. S'il a pu défendre le dossier Gandrange c'est tout simplement parce qu'il connaît parfaitement le dossier de cette usine, et pas seulement depuis le 16 janvier. Car, pour celles et ceux qui ne le sauraient pas, à la CFDT il y a un travail collectif entre toutes les entreprises. Ce n'est pas le chacun pour soi. Cela s'appelle la solidarité car dans les instances européennes les représentants défendent (ou plutôt devraient défendre) les intérêts de tous les salariés du Groupe. Mais, puisque certain(e)s sont apparemment gêné(e)s (celles et ceux de la CGT de toute évidence) par la présence de M. Martin dans ce combat (au lieu de s'en féliciter) le collectif "ensemble pour Gandrange" est au regret d'annoncer que les uns, les autres n'ont pas fini de le voir car il est dûment mandaté par ses instances et par les adhérents CFDT de Gandrange pour continuer la lutte. Alors, évidemment après les menaces verbales voici les invectives via le net. La suite, c'est pour quand ? Vive la Démocratie et le Respect de l'autre !

3°) lorsqu'il est fait allusion aux déclarations "syndicales" de Nicolas Sarkozy c'est évidemment du second degré (on n'apprend pas çà dans les écoles?). Cela soulignait surtout que le Président ne pouvait pas être crédible avec de tels propos. Il est venu dire aux salariés de Gandrange ce qu'ils avaient envie d'entendre. D'ailleurs, petite remarque en passant, cela a été dit également par un collègue de la CGT (voir communiqué AFP). D'autant, que tout de suite derrière 3 questions de fond étaient posées et qui restent toujours sans réponse. Les caisses sont vides oui ou non ? L'Etat peut-il le faire ? Et si oui, est-ce normal lorsque l'on connaît les bénéfices records de Mittal (8 Milliards) ?

4°) les déclarations CFDT et CGC apparaissent sur ce blog pour une raison toute simple : ces 2 syndicats les ont données pour publication. La CGT ? Elle n'a rien envoyé sur ce thème comme depuis le départ. Pourtant, sur ce blog tous les tracts de l'intersyndicale sont affichés.

5°) l'omniprésence de M. Martin dans les médias, apparemment ça gêne. Qui est assez crédule pour croire que l'on peut imposer aux journalistes une idée et encore moins une personne ? Sans commentaire.

6°) "le discours de la CFDT a été trop long et les salariés de Gandrange trop patients" tel est l'autre reproche d'une enseignante. L'intersyndicale s'est mise d'accord sur un temps de parole chacun de 15 mn maximum. Le temps pris par la CFDT a été de 12 mn (montre en main). Jamais le record de 43 mn pris par la CGT lors de l'AG du 17/01 ne sera battu alors que, là aussi, les syndicats étaient d'accord pour 15 mn maxi.

Cette enseignante a bien raison, les Gandrange sont bien patients... et ce, depuis très longtemps.

En conclusion c'est vrai que tout çà est bien triste. Mais, çà l'est d'autant plus quand ceux qui sont à l'origine de cette divergence cherchent à se faire passer pour des victimes. Là, faut pas pousser.

Note de la rédaction

Le poids des mots, le choc des photos. Il avait été décidé en intersyndicale CGT, CFDT, CFE-CGC que l'animateur du meeting serait un camarade de la CGT et que celui-ci se démarquerait en portant l'ensemble des 3 badges de chacune des organisations syndicales.

Cherchez l'erreur !